是“前途無量”，還是前有“攔路虎”？初入職場，我們是不諳世事的年輕人，是沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗的年輕人，是人微言輕的年輕人。作為年輕人，想要試試職場的水有多深，想要在這水中撈點兒“魚”，就不能不練就一身本領。總抱怨人人都針對你，這里不適合你，那你就真的無法在這里生存下去了。

當好“學徒工”，才能早成功

初入社會的年輕人正在經(jīng)歷人生中一個重要時期——“學徒”時期，它是我們?nèi)松巧D(zhuǎn)變，生活、工作經(jīng)驗積累的一個關鍵時期，對于年輕的我們來說十分重要。然而，很多年輕人卻沒有意識到這一點，他們把這段寶貴的時間用在了抱怨、敷衍了事、無所事事上，他們親手把自己葬送在了事業(yè)的起跑線上。

J畢業(yè)后到了一家小企業(yè)工作，她的工作很簡單：打字、復印、灑水掃地。閑著沒事的時候，J就上網(wǎng)聊聊天、看看小說或電影、玩點小游戲。經(jīng)理助理曾好心地提醒過她：“既然是上班就應該多學點東西，不要老惦記著上網(wǎng)，即使老板不在也該對自己負責?！钡贘看來這個助理無非是拿著雞毛當令箭，也就沒把對方的好意放在眼里。

三個月后，人事經(jīng)理把J叫到了辦公室，告知她被辭退了。當她覺得冤枉的時候，人事經(jīng)理說道：“你聽說過小概率原理嗎？我不知道你其他工作時間都在干什么，但在上一個星期我所看到的是一個對工作不負責任的你，周三我泡咖啡經(jīng)過你辦公桌時，你在看小說，周五，我又看到你在工作時間玩游戲?；谶@些小事，讓我覺得你不可能對工作負責，公司不是請你來玩的，天下沒有免費的午餐，我想你應該明白這個道理。”

沒有哪個企業(yè)愿意花錢養(yǎng)一群“閑人”，所以企業(yè)聘用你不可能讓你一直閑著，也許你會覺得初到公司的這段時間確實很閑，也許你會覺得如此清閑是不被重視，是你的遠大理想無法實現(xiàn)的預示。可實際上，這個社會是憑實力說話的，一個企業(yè)會倚重的員工必然是能為企業(yè)創(chuàng)造效益的員工。年輕的我們有這個理想，但不代表當下就有這個實力，而這段“清閑”的“學徒期”正好可以成為我們充實自我的黃金期。當好學徒，你只有越努力、越勤奮，學得越好、越快，才能越早“出師”，越早成為企業(yè)的頂梁柱。