摘要

無(wú)論是管理者還是被管理者，在崗位上都應(yīng)正確的履職盡責(zé)。

維系企業(yè)和員工的內(nèi)在核心是責(zé)任關(guān)系。

企業(yè)成員有否按要求正確履責(zé)是企業(yè)能否正常運(yùn)作的基本保證。

履職是一個(gè)人立足于企業(yè)的至關(guān)重要的人格品質(zhì)。

當(dāng)設(shè)計(jì)圖紙與飛機(jī)等重，飛機(jī)就能飛行了：這叫“道格拉斯實(shí)用飛行定律”。因此，最聰明的做事方法往往就是最勤奮、最刻苦，怕是沒(méi)有其他更好的法子了。

履職盡責(zé)首先是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

思考：

履職盡責(zé)的基本要求是什么？

我們?cè)鯓硬拍茏龅铰穆毐M責(zé)？

3，為什么履職盡責(zé)首先要對(duì)自己負(fù)責(zé)？如何對(duì)自己負(fù)責(zé)？