魯迅說(shuō)中國(guó)人最大的愿望就是“但求做穩(wěn)奴才”，這話不假，現(xiàn)在社會(huì)上依然有很多人存在著這種觀念。人們往往把生活的焦點(diǎn)聚集在狹小范圍內(nèi)的衣食住行上，以首先能安身立命為根本。比如，一個(gè)中國(guó)家庭移居到加拿大，平時(shí)一直關(guān)注的是以買房子、買車子為目標(biāo)的物質(zhì)世界。外國(guó)人喜歡談?wù)撊松纳缃换顒?dòng)他們也從不參加，更不去閱讀那些在國(guó)內(nèi)難有機(jī)會(huì)接觸的書籍了。像這樣的例子在中國(guó)國(guó)內(nèi)很常見(jiàn)。中國(guó)人沒(méi)有世俗生活之外的“超越意識(shí)”，缺乏對(duì)自己的準(zhǔn)確定位，把職業(yè)的錨丟進(jìn)了沼澤地。一切以自身的安定為依歸，造成“只要餓不著就行”的極端世俗化的人生態(tài)度。

所以，眾多的“窮忙族”之所以沒(méi)有成功，并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有才干，而是他們不能集中精力全力以赴地去做適當(dāng)?shù)墓ぷ?，大好的時(shí)光被浪費(fèi)在東西南北各個(gè)方向上，而他們自己竟從未覺(jué)察到這一問(wèn)題。如果把他們心中的那些雜念的旁枝一一剪掉，使生命里的所有養(yǎng)料都集中到一個(gè)方面，那么他們將來(lái)一定會(huì)驚訝——自己的事業(yè)樹上竟然能夠結(jié)出那么美麗、豐碩的果實(shí)。

跟著一個(gè)笨老板

在一個(gè)公司里，老板是組織的核心。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力差，松散而無(wú)效率，那只能說(shuō)這個(gè)老板不夠優(yōu)秀。

作為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)層和決策層，老板是企業(yè)的龍頭老大、公司的掌門人。他能夠確立組織的宗旨和方向，并要?jiǎng)?chuàng)造并保持使員工能充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。他也是企業(yè)的發(fā)展決策的制訂者，因此他的任何意志和思想甚至一句話都將會(huì)決定企業(yè)的命運(yùn)。他必須具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，比如決策能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力等等。電視劇《士兵突擊》中有一句話“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。管理一個(gè)企業(yè)就如在戰(zhàn)場(chǎng)上指揮作戰(zhàn)一樣，好的將領(lǐng)、正確的指揮可以所向披靡、戰(zhàn)無(wú)不勝。而差的領(lǐng)導(dǎo)和錯(cuò)誤的決策則會(huì)將整個(gè)部隊(duì)送到敵人的槍口下，割斷整個(gè)企業(yè)的命脈。

老板的作用就是帶領(lǐng)屬下引導(dǎo)企業(yè)向一個(gè)好的方向發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了才能給員工提供更好的發(fā)展空間。但如果你跟了一個(gè)笨老板，他不具備那些領(lǐng)導(dǎo)該具備的才能，那你也只好跟著他繼續(xù)“窮忙”了。

2007年，李爽經(jīng)過(guò)面試，被一家廣告公司聘用了。在新的職場(chǎng)中，李爽的工作熱情非常高，不斷提出新的創(chuàng)意，然而一段時(shí)間后，李爽發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)意死亡率極高，這讓他十分納悶。

一次，李爽拿出了一個(gè)很不錯(cuò)的方案去見(jiàn)老板。老板沒(méi)有看他的方案，卻對(duì)他說(shuō)：“你工作的積極熱情非常值得肯定，這樣吧，現(xiàn)在業(yè)務(wù)方面人手比較緊，你先去業(yè)務(wù)部幫他們做一段時(shí)間吧?！崩钏汇叮詾樽约郝犲e(cuò)了，便問(wèn)了一句：“您是說(shuō)讓我做業(yè)務(wù)？”“是的，不論我們?cè)O(shè)計(jì)的方案多么好，也得有客戶來(lái)才行，現(xiàn)在我們?nèi)钡氖菢I(yè)務(wù)，客戶多了公司才能發(fā)展壯大嘛?！?/p>

“可是我沒(méi)有做過(guò)業(yè)務(wù)啊？”李爽有些急了，“我學(xué)的可是廣告設(shè)計(jì)專業(yè)?！崩习逦⑽⒁恍Γ骸皼](méi)有關(guān)系，慢慢鍛煉鍛煉就好了，誰(shuí)也不是天生就會(huì)做業(yè)務(wù)的。好了，先就這樣定了?！?/p>

李爽無(wú)奈，走出了老板的辦公室。后來(lái)李爽才知道，這個(gè)老板一向嫉賢妒能，而且剛愎自用，不聽別人勸告。以前公司的廣告設(shè)計(jì)都是由老板親自來(lái)做，即使是別人做的，他也要按照他的意圖給改上一改。近來(lái)，他發(fā)現(xiàn)李爽很有設(shè)計(jì)天賦，設(shè)計(jì)的廣告幾乎天衣無(wú)縫，沒(méi)有什么可修改的，于是他決定把李爽調(diào)去做業(yè)務(wù)。

李爽知道這件事后，找個(gè)理由辭職了。后來(lái)聽說(shuō)這家公司并沒(méi)有發(fā)展多長(zhǎng)時(shí)間就倒閉了。

像這種老板的例子在生活中也很常見(jiàn)。

于浩是一家豪華飯店的老板。他當(dāng)初上學(xué)時(shí)候就不好好讀書，好逞強(qiáng)，整天和一些無(wú)賴在一起耍。后來(lái)接替了他父親的產(chǎn)業(yè)，成了現(xiàn)在這家飯店的老板?？墒撬静欢芾碇溃?jiàn)原來(lái)父親雇用的總經(jīng)理什么事都管，甚至在飯店里說(shuō)話比自己都算數(shù)，他便氣不打一處來(lái)。以為權(quán)力都被總經(jīng)理奪去了，隨便抓了個(gè)把柄就把總經(jīng)理辭掉了，然后親自接管。