6.實力盤點之六：管理團隊

蘋果公司的管理團隊是緊緊圍繞著喬布斯的，也許是失而復(fù)得后的謹(jǐn)慎態(tài)度，使得喬布斯在蘋果公司具有無法替代的位置，在公司也具有最高的權(quán)威性，其高層管理團隊的人員數(shù)量相對較小。

谷歌公司由兩位創(chuàng)始人創(chuàng)立后，不斷擴充管理團隊，其管理團隊的成員相對較多，其成員來自于各個部們：

oLarryPage，聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官

oEricSchmidt，常務(wù)董事長

oSergeyBrin，聯(lián)合創(chuàng)始人

oNikeshArora，全球銷售運營和業(yè)務(wù)拓展部門總裁

oLaszloBock，人力資源運營副總裁

o肖納oL.o布朗，GoogleInc.業(yè)務(wù)運營高級副總裁

oW.M.Coughran，Jr.，工程部高級副總裁

oDavidC.Drummond，公司發(fā)展事務(wù)部高級副總裁兼首席法律官

oAlanEustace，工程與研究高級副總裁

oUrsH？lzle，運營高級副總裁，GoogleFellow

oJeffHuber，工程部高級副總裁

oOmidKordestani，首席執(zhí)行官和創(chuàng)始人辦公室資深顧問

oPatrickPichette，高級副總裁兼首席財務(wù)官

oJonathanRosenberg，產(chǎn)品管理和營銷高級副總裁

oRachelWhetstone，公共政策和溝通部門副總裁

oSusanWojcicki，產(chǎn)品管理副總裁

從管理團隊和管理風(fēng)格可以看到，谷歌公司的管理參與度更加廣泛，決策也相對更加民主平等。而蘋果公司的管理則帶上了濃厚的喬布斯色彩，強烈的占有欲決定了喬布斯較為獨斷的管理風(fēng)格。