這兒有個(gè)新辦法：某大型企業(yè)給公司持股人寄出紅利支票的同時(shí)，附上了一本小冊子，里面是公司?事會(huì)成員的簡介和照片。

其他公司不應(yīng)該學(xué)學(xué)這個(gè)新辦法嗎？

當(dāng)我打算要買某公司的證券時(shí)，我首先考慮的就是這家公司管理層的特點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)能力。以我接觸商界二十多年的?驗(yàn)，我認(rèn)為這是個(gè)非常好的辦法。

畢竟，公司的管理層不就應(yīng)該負(fù)責(zé)讓股票持有者滿意嗎？股票是否能夠贏利大體上不都是由公司管理人員的能力和努力而決定的嗎？我們不是?常能看到有些一直在走下坡路的企業(yè)，在換了新的領(lǐng)導(dǎo)班子后，立刻開始崛起嗎？

所以，在投資者投資之前，要讓他們充分了解公司的管理層，這個(gè)方法不是十分明智的嗎？

銀行業(yè)靠的就是人們的信心。你難道沒注意到，一些管理良好、先進(jìn)的銀行?常在廣告里列出他們的?事會(huì)成員名單，并附上他們所擔(dān)任的職位。

證券的購買將在很大程度上取決于人們對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是否有信心。這些領(lǐng)導(dǎo)人是不是重量級(jí)人物，是不是身居要職，他們的業(yè)績是否輝煌，在商界中是否展示出了成功的能力。當(dāng)然，要告訴公眾這些，這樣的信息傳播會(huì)鼓勵(lì)投資者購買公司股票。

我相信，凡是擁有杰出領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)如果遵?這個(gè)辦法，必然會(huì)獲益匪淺。

成本很低，機(jī)會(huì)無限。