專欄23我國城鄉(xiāng)公共教育差距明顯
小學自然儀器達標學校比例、建網(wǎng)學校比例、百名學生擁有計算機臺數(shù),初中理科實驗儀器達標學校比例、建網(wǎng)學校比例等的城鄉(xiāng)差距呈現(xiàn)繼續(xù)擴大的趨勢。用教師學歷衡量的教師合格率城鄉(xiāng)差距不大,但教師高學歷率城鄉(xiāng)差距明顯。2008年小學高學歷教師比例城市為8796%,農(nóng)村為6282%,城鄉(xiāng)差距高達2514%;初中高學歷教師比例城市為7593%,農(nóng)村為4233%,城鄉(xiāng)差距高達336%;在教師職稱的城鄉(xiāng)差距方面,中低級職稱差距不大,但高級職稱差距較大。2008年城鄉(xiāng)中學高級教師占比差距為1326%,小學高級教師占比差距為807%。
資料來源:《全國教育事業(yè)發(fā)展簡明統(tǒng)計分析2007》和《中國教育統(tǒng)計年鑒2008》。
2民富優(yōu)先有利于縮小地區(qū)收入差距
由于地區(qū)資源稟賦不同,經(jīng)濟潛在增長能力也有明顯差距。國富優(yōu)先下,把考核發(fā)展的指標集中在GDP增長上,使各級政府不論地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的基礎和可行性,一味地追求高增長,造成了大量的環(huán)境污染和資源浪費,也造成了地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展的巨大差異。2006年,中改院在調(diào)研時提出,由于西部地區(qū)各種自然條件的局限,在經(jīng)濟總量上要趕上東南沿海地區(qū),很大程度上是不現(xiàn)實的遲福林起點——中國改革步入30年[M]北京:中國經(jīng)濟出版社,2007。近年來,中西部地區(qū)在全國GDP總量中的占比持續(xù)下降,2009年西部12省區(qū)人口占全國的279%,而GDP總量僅占全國的183%國家統(tǒng)計局中國統(tǒng)計年鑒[M]北京:中國統(tǒng)計出版社,2010。而在民富優(yōu)先下,各地發(fā)展的考核不能僅僅局限于考核經(jīng)濟增長,要全面考察經(jīng)濟與社會、人文與環(huán)境、穩(wěn)定與治安等多重指標。對于為國家中長期可持續(xù)發(fā)展而放慢腳步、犧牲總量與速度的,應給予全國范圍內(nèi)優(yōu)厚的一般性轉(zhuǎn)移支付獎勵,并逐步建立地區(qū)間橫向轉(zhuǎn)移支付的體制機制,由此縮小地區(qū)收入差距。
3民富優(yōu)先有利于縮小行業(yè)收入差距
國富優(yōu)先在行業(yè)領域中突出地表現(xiàn)為大量壟斷性尤其是行政壟斷性行業(yè)的存在,這已經(jīng)成為行業(yè)收入差距擴大的重要原因。從世界各國行業(yè)差距看,我國的行業(yè)差距,無論從哪個方面來衡量,都處于較高的水平,特別是壟斷行業(yè)的收入大大超出行業(yè)平均水平?!吨袊用袷杖敕峙淠甓葓蟾妫?008)》中列舉了18個行政性壟斷行業(yè),指出其職工總數(shù)占在崗職工人數(shù)的108%,工資總額卻占了全部行業(yè)的172%。馬光遠消除行業(yè)收入差距過大的體制基因[N]新京報,2009-05-19有統(tǒng)計表明,目前,電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2~3倍,如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實際收入差距可能在5~10倍之間顧列銘中國低收入者調(diào)查:2010我們會漲工資嗎?[J]觀察與思考,2010-2-4。2008年我國平均工資最高的金融業(yè)(61841元)是最低的農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(12958元)的477倍。如果把壟斷性行業(yè)的住房等各種福利待遇統(tǒng)計進來,中國改革基金會國民經(jīng)濟研究所的《國民收入分配狀況與灰色收入研究報告》認為差距在7倍左右。而國際上公認的行業(yè)間收入差距的合理水平在3倍左右,超過3倍則需要加以調(diào)控。中改院2010年改革調(diào)查問卷統(tǒng)計結(jié)果顯示,6299%的專家認為,在改革和完善收入分配制度的途徑中,規(guī)范壟斷行業(yè)收入,尤其是對國有企業(yè)進行“分紅收租”最為重要。為此,亟須在民富優(yōu)先下,完善國有企業(yè)收租分紅制度,扭轉(zhuǎn)行業(yè)分配差距過大的局面。
專欄24我國工資增速疑被高估
國際勞工組織(ILO)發(fā)布的《全球工資報告2010~2011》報告顯示,金融危機后全球工資增速幾近折半。而我國增速“引漲”全球工資,超歐美國家達5倍之多。
2007年,金融危機爆發(fā)前,全球工資平均增速為28%;而2008年和2009年,工資增速分別降至15%和16%,降幅近半。事實上,2008年全球工資增長15%,2009年16%的平均月工資增長速度還是我國帶動的。去除我國的增長數(shù)據(jù)拉動因素,兩個數(shù)字立即縮水到08%和07%,整體拉低半截。ILO指出,作為世界第二大經(jīng)濟體,我國巨大的勞動力人口及快速的工資
增長,對全球工資增長的統(tǒng)計數(shù)據(jù)影響重大。
不過,國際勞工組織高級經(jīng)濟專家李明憲(Sangheon Lee)與國際勞工組織高級工資研究專家DanielVaughan-Whitehead(丹尼爾沃恩-懷特黑德)在接受本報記者采訪時卻表示,中國的數(shù)據(jù)并沒有那么樂觀,而是被高估了。他們表示,中國官方公布的2009年的薪資增長達到了約12%,但是中國統(tǒng)計局納入的數(shù)據(jù)大部分為國有企業(yè)的工資收入數(shù)據(jù),而實際的私有部門工資增幅僅為66%。也就意味著官方的數(shù)據(jù)被高估了。
資料來源:黎史翔,王進雨國際勞工組織專家稱中國工資增速疑被高估[N]法制晚報,2010-12-18
三、民富優(yōu)先有利于促進社會公平
1民富優(yōu)先有利于實現(xiàn)起點公平
在發(fā)展型新階段,廣大社會成員要求起點公平,要求平等的發(fā)展權。民富優(yōu)先要求國家財政取之于民,用之于民,通過為困難群體提供教育、健康等方面的基本公共服務,擴展他們的可行能力,使他們能夠與其他社會群體站在同一個起跑線上競爭。市場經(jīng)濟條件下,尤其是在轉(zhuǎn)型時期,社會成員在財富和收入分配方面有較大差距是難以避免的。但是,國家可以在民富優(yōu)先導向下,通過基本公共服務支出縮小財富和收入分配差距,最終實現(xiàn)人的發(fā)展的起點公平。國家擴大對農(nóng)村、落后地區(qū)、困難群體的義務教育、基本醫(yī)療、公共就業(yè)等基本公共服務,將大大提升人力資本投入,有效保障人的發(fā)展的起點公平。
2民富優(yōu)先有利于保障過程公平
在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中,往往會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:國家集中社會財富辦的許多企業(yè)成為行政壟斷企業(yè),這些企業(yè)在競爭中比民營企業(yè)享有更多的行政壟斷特權,使得市場經(jīng)濟條件下的過程公平難以實現(xiàn)。而民富優(yōu)先的改革,要求打破行政壟斷,賦予容納絕大多數(shù)人就業(yè)的民營企業(yè)和中小企業(yè)以公平的競爭環(huán)境和制度環(huán)境。民營經(jīng)濟“新36條”鼓勵民間資本參與市政公用事業(yè)和政策性住房建設,參與教育、醫(yī)療、文化等社會公用事業(yè)領域。這是民富優(yōu)先的重要舉措,既有利于壯大民營經(jīng)濟,還有利于使民營經(jīng)濟成為參與公共領域、社會事業(yè)建設、推進公平發(fā)展的重要力量。
3民富優(yōu)先有利于促進結(jié)果公平
國富優(yōu)先在兩個方面加大了結(jié)果公平的難度:一是在初次分配領域,壟斷行業(yè)和不平等競爭現(xiàn)象所造成的分配差距過大,這種差距很難通過再分配進行矯正;二是在再分配領域,收入調(diào)節(jié)在許多情況下是逆向調(diào)節(jié),就是初次分配收入高的人,在享受基本公共服務方面水平也高。民富優(yōu)先與國富優(yōu)先的發(fā)展理念恰好相反,既要求在初次分配中減少國家收入的比重,打破行政壟斷,使各類企業(yè)實現(xiàn)公平競爭,削弱因政府因素所造成的不平等,還要求充分發(fā)揮財稅政策在再分配中的調(diào)節(jié)作用,實現(xiàn)基本公共服務均等化。因此,民富優(yōu)先更有利于實現(xiàn)結(jié)果公平。
第三節(jié)民富優(yōu)先的戰(zhàn)略選擇
釋放和擴大社會的總需求,形成消費主導的基本格局,既是經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力,也是發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的目標追求。這些年來,我國在經(jīng)濟總量快速擴張的同時,消費率持續(xù)走低,主要矛盾在于國民收入分配結(jié)構嚴重不合理。城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距、地區(qū)差距、貧富差距的不斷拉大,嚴重制約了中低收入者消費能力和消費水平的提高。城鄉(xiāng)居民消費需求和消費結(jié)構的提升,關鍵在于形成公平合理的國民收入分配格局。著眼于中長期發(fā)展,民富優(yōu)先的戰(zhàn)略選擇,就是要實現(xiàn)從物的發(fā)展到人的發(fā)展的導向轉(zhuǎn)變,從經(jīng)濟總量向國民收入的導向轉(zhuǎn)變。