善待自己的每一份工作，實(shí)際上就是善待我們自己。因?yàn)槊總€(gè)人的工作都是與個(gè)人的生活、前途、命運(yùn)息息相關(guān)的。對(duì)于職場(chǎng)中的每一個(gè)普通人來說，我們要生存，就要工作。工作是我們立世、立家、立人之本。我們的人生價(jià)值，很大一部分也靠工作來實(shí)現(xiàn)。

但在今天的職場(chǎng)上，一些年輕的員工剛剛走出學(xué)校進(jìn)入職場(chǎng)，對(duì)于自己的職場(chǎng)人生充滿了迷茫和困惑。李開復(fù)對(duì)此指出：

這樣的情況其實(shí)也非常的正常，因?yàn)榈降自趯W(xué)校的教育不可能百分之百地讓我們準(zhǔn)備好做任何一份工作，所以一定會(huì)有一些落差，一定會(huì)有一些地方需要學(xué)習(xí)，而且一定會(huì)有很多。工作很大的一部分會(huì)是我們感覺枯燥的，或者不是我們最想做的，這時(shí)候一方面我們的心態(tài)需要調(diào)整，另一方面，要慢慢去理解這樣的一個(gè)環(huán)境，然后發(fā)掘它里面比較好的地方。

什么是善待工作，如何善待工作？實(shí)際上它就是一種對(duì)待工作的積極心態(tài)。善待工作就是積極地端正工作態(tài)度，立足于本職工作崗位，扎實(shí)工作、恪盡職守、務(wù)實(shí)高效。用直白的話說，就是要主動(dòng)一些，不管我們喜歡不喜歡，愿意不愿意，我們都應(yīng)該把我們的本職工作做得更好一些，更圓滿一些。李開復(fù)也在許多場(chǎng)合幫助一些人分析職場(chǎng)工作態(tài)度的問題。他這樣認(rèn)為：

我們一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情。就算今天我的工作是我自己非常想做的，而且可能是世界上最合適我做的工作。但是每一天我上班還是有很多時(shí)間要處理一些我不想做的事情，必須做的事情，這點(diǎn)我們必須要有這種心態(tài)來接受，不可能一天工作10小時(shí)，10個(gè)小時(shí)每一分鐘都是讓我很快樂的。如果有3個(gè)小時(shí)快樂，7個(gè)小時(shí)相對(duì)比較平凡或枯燥，那我們就一定要把那7個(gè)小時(shí)的事情做好，這是心態(tài)的一種平衡。

實(shí)際上對(duì)于我們的工作，樹立兩點(diǎn)工作心態(tài)是最重要的。第一，工作是一種學(xué)習(xí)，是積累經(jīng)驗(yàn)的過程。第二，工作是一種機(jī)遇，讓我們有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)起來。能夠用這兩種心態(tài)看待工作，我們就能做到善待每一份工作。

工作的過程，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)與同事相處的方法，學(xué)習(xí)管理知識(shí)等。通過學(xué)習(xí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，讓我們更加成熟。善待我們的每一份工作，不管我們喜歡還是不喜歡，養(yǎng)成一個(gè)好的工作習(xí)慣是最重要的。多動(dòng)手做一些事情，多動(dòng)腦想一些事情，既鍛煉了我們自己，還可能比別人多一點(diǎn)機(jī)會(huì)、多一分收獲，這會(huì)影響我們的一生，干好一份工作和混一份工作的區(qū)別就在于此。人的一生要不斷地學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。工作就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)，不斷完善，不斷積累的過程。李開復(fù)指出：

尤其是第一份工作，學(xué)校不可能讓你做一個(gè)完美的準(zhǔn)備，你進(jìn)入公司以后一定很多你需要會(huì)的東西其實(shí)你是不會(huì)的。這個(gè)時(shí)候你就一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)做最重要的目標(biāo)，不要認(rèn)為我每天一定要有多大的生產(chǎn)力，做多少的東西出來。讓自己降低學(xué)校的教育和工作的需求之間的鴻溝，這是非常重要的，而且也是為自己充電，讓自己能夠更好。而且今天在日新月異的科技上面，尤其在很多比較新的一些工作領(lǐng)域上面，真的是需要不停地學(xué)習(xí)，要不然就會(huì)落伍的。所以一定要把工作當(dāng)做一種學(xué)習(xí)，要你每天在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，那你的下一份工作或者未來的幾份工作一定會(huì)越做越好。

工作做得好，才有機(jī)遇。機(jī)遇與成就是密不可分的，這是職場(chǎng)中人都明白的道理。如果我們不能善待自己的工作，就談不上做好工作，沒有成就，也就不會(huì)有機(jī)遇找上我們。今天的社會(huì)，是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，每一個(gè)老板都不會(huì)把進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、升遷的機(jī)會(huì)、調(diào)職的機(jī)會(huì)給那些應(yīng)付工作、沒有什么業(yè)績(jī)的人。努力工作才能創(chuàng)造機(jī)會(huì)。那些不能勝任、沒有才能的人都會(huì)被摒棄在職場(chǎng)大門之外，只有最能干的人才會(huì)被留下來。努力工作，就不會(huì)有被辭退的危機(jī)、就不會(huì)有競(jìng)聘上崗時(shí)的恐慌、就不會(huì)有看到別人升職的心酸，就不會(huì)有今天工作不努力明天努力找工作的尷尬，就不會(huì)……李開復(fù)講過這樣一個(gè)故事：

在蘋果公司工作的時(shí)候，有一天，老板突然問我什么時(shí)候可以接替他的工作？我當(dāng)時(shí)非常吃驚，連忙向老板表示，自己缺乏像他那樣的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)能力。但是他卻說，這些經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的，而且他希望我在兩年之后就可以做到。有了這樣的提示和鼓勵(lì)，我開始有意識(shí)地加強(qiáng)自己在這方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。果然，我真的在兩年之后接替了他的工作。

一定要善待自己的工作，即使自己的工作顯得不那么重要，即使自己的工作很難做，既然我們選擇了它，就一定要盡全力把他做好。否則我們不如選擇離開，找到另一個(gè)自己喜歡的能夠做好的工作。