經濟科學的主要貢獻也許就是它已經證明：沒有任何理由能夠說明專業(yè)化必然會導致混亂。Cf J B Clark，DistributionofWealth(1899)，p 19，他把交換理論稱為 產業(yè)社會的組織理論 。因此，MauriceDobb先生給出的理由是站不住腳的。必須要解釋的是為什么一種一體化力量(企業(yè)家)會替代另一種一體化力量(價格機制)。解釋這一事實的最有意思的理由(也許也是最被廣泛接受的)能夠在Knight教授的Risk，UncertaintyandProfit一書中找到。我們將詳細說明他的觀點。

Knight教授從一個不存在不確定性的體系開始著手分析：

在絕對自由并且沒有合謀人的情形下，個體應該通過一級和二級勞動分工、資本的使用等來組織經濟生活，最終發(fā)展為類似于今天美國社會的這種程度。能發(fā)揮想象力的基本事實就是生產團體和企業(yè)的內部組織。當不確定性完全不存在時，每一個個體都擁有關于環(huán)境的全部知識，任何對生產活動負責任的管理和控制都沒有存在的必要。甚至任何現實意義上的市場交易都將不存在。原材料和向消費者提供的生產性服務的流動將完全是自動的。Risk，UncertaintyandProfit，p 267。

Knight教授說我們可以把這一調整想象為 僅靠試錯法完成的長期實踐過程的結果 ，沒有必要 想象每一個工人都是處于與他人 事先建立起來的和諧氣氛 中，在合適的時間做著完全正確的事情?？赡艽嬖诠芾碚?、監(jiān)督者等來協調每一個人的活動， 盡管這些管理者只承擔著一種完全常規(guī)的職能， 不用承擔任何的責任 。同上書，p 267~268。

Knight教授接著說：

隨著不確定性 對事實的無知和以及需要依靠判斷而不是知識行動 被引入到這一伊甸園式的環(huán)境中，它的特征就完全地被改變了 伴隨著不確定性的存在而行事，行動的實際執(zhí)行在現實意義上變成了生活的次要部分；而首要的問題或職能就是決定做什么和怎么做。同上書，p 268。

不確定性的這一事實引出了社會組織的兩個最重要的特征。

第一，商品是為市場生產的，其依據來自于對需求的完全非個人的預測，而不是為滿足生產者他們自己的需求而生產的，生產者有責任預測消費者需求。第二，預測工作和與此同時產生的大部分的技術指導以及生產控制工作進一步集中到少數生產者那里，并且出現了一個新的經濟角色 企業(yè)家 當存在不確定性，并且決定做什么和怎么做的任務的重要性高于執(zhí)行本身的時候，生產團體的內部組織就再也不是無關緊要的和機械性的細節(jié)了。這一決策和控制職能的集中化是勢在必行的， 集權化 過程不可避免。同上書，p 268~295。

最根本的變化是：

在這一體制下，自信者和冒險家承擔了風險或者通過保證猶豫不決者和膽小鬼獲得一定的收入，來換取對實際結果的分配 就我們所了解的人的本性而言，一個人向另一個人保證后者的行為的確切結果，而前者不擁有對后者工作的指導權，這是不可能的或者非常罕見的。另一方面，如果沒有這種保障，后者也不會將自己置于前者的指揮之下 這種職能多方面的專業(yè)化所帶來的結果就是企業(yè)以及產業(yè)的工資制度。它在世界上的存在是不確定性這一事實帶來的直接結果。同上書，p 269~270。

以上引言是Knight教授理論的本質。不確定性的存在意味著人們必須要去預測未來的需求。因此，出現了一個特殊的階層，他們指揮其他人的行為，并且給他們有保證的工資。之所以這樣是因為好的判斷通常與一個人對自己判斷的信心有關。同上書，p 270。