與之相對(duì)，內(nèi)部組織的成本 與計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督等相關(guān)的支出 除了隨個(gè)體組織的發(fā)展而增長(zhǎng)，往往是以一種更為常規(guī)的形式發(fā)生。這一描述并非適用于所有的內(nèi)部組織成本。就此意義來(lái)說(shuō)，內(nèi)部組織成本中部分是源于罷工等事件，而罷工是隨機(jī)發(fā)生的，并且會(huì)增加勞動(dòng)成本，很難衡量締約成本和企業(yè)內(nèi)部的交易成本。如果成本有這種特征，那么對(duì)其進(jìn)行實(shí)際的考核或找到合理的替代物是可能的。據(jù)此，我們致力于獲取內(nèi)部組織的成本數(shù)據(jù)，尤其針對(duì)那些確實(shí)在企業(yè)內(nèi)部組織的工序與部分的成本數(shù)據(jù)。具體而言，我們對(duì)于內(nèi)部組織成本的測(cè)度主要由管理層用于計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督特定零部件和生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間乘以平均每小時(shí)的管理工資率所得出。表12 3變量的定義和統(tǒng)計(jì)說(shuō)明生產(chǎn)=1 如果在組織內(nèi)部生產(chǎn)43個(gè)樣本=0 相反31個(gè)樣本進(jìn)度表=按照進(jìn)度表生產(chǎn)的重要性分級(jí)(中間值=6)人力工人的技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的專用性程度(中間值=7)續(xù)表資產(chǎn)=生產(chǎn)過(guò)程中使用的裝備的專用性程度(中間值=3)復(fù)雜性=生產(chǎn)任務(wù)的復(fù)雜性分級(jí)(中間值=3)工程技術(shù)=生產(chǎn)中應(yīng)用的工程技術(shù)的密集程度分級(jí)(中間值=3)勞動(dòng)=生產(chǎn)過(guò)程中相對(duì)的勞動(dòng)/資本密集度的指數(shù)(中間值=5)負(fù)荷=1 如果生產(chǎn)任務(wù)可以進(jìn)行負(fù)荷平衡9個(gè)樣本=0 相反65個(gè)樣本G0=計(jì)劃、指導(dǎo)、監(jiān)管一體化生產(chǎn)任務(wù)的成本中間值=＄38，690a(等于管理工作的小時(shí)數(shù)×管理層工資率)標(biāo)準(zhǔn)差=＄54，030樣本數(shù)=74a 對(duì)于43個(gè)生產(chǎn)樣本來(lái)說(shuō)。

B 實(shí)證結(jié)果(EmpiricalResults)

對(duì)于(4)和(5)中的結(jié)構(gòu)模型，本文使用二階段法進(jìn)行了估計(jì)。參見(jiàn)Lee，Nelson，以及Maddala(228~9)的討論。在第一階段，我們估計(jì)一個(gè)選擇決策的概率模型，來(lái)決定是在內(nèi)部組織生產(chǎn)還是將工作分包給外部供應(yīng)者。這一階段采取簡(jiǎn)約的判斷形式，類似于之前一體化決策中(不包含時(shí)間專用性和相似性)的實(shí)證研究估計(jì)。

在第二階段，我們估計(jì)了模型的結(jié)構(gòu)方程式。這首先通過(guò)選擇性的應(yīng)用第一階段研究結(jié)果中形成的指標(biāo)對(duì)內(nèi)部組織成本進(jìn)行校正而獲得。對(duì)于無(wú)法觀測(cè)到的外部組織成本函數(shù)中的系數(shù)的估計(jì)實(shí)際上是源于概率值的參數(shù)和內(nèi)部組織成本的估計(jì)。下面的章節(jié)描述了每個(gè)估測(cè)階段的結(jié)果并估計(jì)了組織成本。在第 部分中將討論研究結(jié)果以及該結(jié)果與之前實(shí)證研究的聯(lián)系。

1 自制與外購(gòu)決策的概率估計(jì)(ProbitEstimationoftheMake or BuyDecision)表12 4中，我們給出了選擇方程中的3種明細(xì)結(jié)果。列(1)表明了僅僅使用專用性、復(fù)雜性以及考慮平衡負(fù)荷的變量LOAD的一體化生產(chǎn)決策的概率估計(jì)結(jié)果。這一說(shuō)明強(qiáng)調(diào)了近期交易成本文獻(xiàn)中提到的使市場(chǎng)交易風(fēng)險(xiǎn)加大的因素。和我們所預(yù)計(jì)的一樣，在交易專用性的變量中，進(jìn)度表的系數(shù)為正且較大，這表明任務(wù)的進(jìn)度對(duì)于項(xiàng)目越重要，生產(chǎn)一體化的可能性越大。與預(yù)期不同的是，資產(chǎn)的系數(shù)為較大的負(fù)值，而人力資產(chǎn)的系數(shù)只是較小的正值(在0 10水平上的單尾檢驗(yàn)系數(shù)很大)。最初的估計(jì)表明復(fù)雜性對(duì)于一體化決策的影響不太明顯或者有輕微的負(fù)效應(yīng)。然而，具體的測(cè)驗(yàn)揭示了復(fù)雜性對(duì)于可觀測(cè)的組織安排的非單調(diào)效應(yīng)。具體而言，對(duì)于比較簡(jiǎn)單的組成部分，復(fù)雜性的提高使得生產(chǎn)內(nèi)部化的可能性降低。而在臨界點(diǎn)，當(dāng)復(fù)雜性提高時(shí)，一體化的可能性也提高。結(jié)果表明，對(duì)于大多數(shù)復(fù)雜的任務(wù)和部件而言，契約的缺陷日益凸顯，超過(guò)了內(nèi)部組織生產(chǎn)的管理負(fù)荷。由于估計(jì)獨(dú)立變量時(shí)樣本容量小以及用以評(píng)價(jià)獨(dú)立變量的量表中階數(shù)過(guò)多，結(jié)果中的可觀測(cè)特征太少以至于無(wú)法使用虛變量做出估計(jì)。因此我們同時(shí)并且依次地增加了每個(gè)變量的二次方來(lái)檢驗(yàn)其非線性。我們發(fā)現(xiàn)無(wú)法證明變量(除了復(fù)雜性之外)是非線性的。復(fù)雜性的二次方項(xiàng)其最小值在列(1)中是8 0，列(2)、列(3)中分別為6 6、6 8。