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第四章 生存與競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)問(wèn)(8)

黨史商鑒 作者:周大江


共產(chǎn)黨在20世紀(jì)初毅然承擔(dān)起國(guó)家獨(dú)立和民族解放的歷史重任并為之浴血奮戰(zhàn)。歷史和人民自然選擇了共產(chǎn)黨。相反,蔣介石領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)民黨由于不能全面承擔(dān)起民族獨(dú)立和國(guó)家解放的重任,最終被歷史和人民拋棄。從某種程度上講,國(guó)民黨當(dāng)年的這種失敗其實(shí)是社會(huì)角色的 “回歸”——使之與其所愿和所能承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任相對(duì)稱。

當(dāng)然,不同的組織承擔(dān)有著不同內(nèi)容、形式和程度的社會(huì)責(zé)任,但它們都受著“天平原理”的制約。

企業(yè)如果逃避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,就會(huì)面臨兩種調(diào)整其社會(huì)角色的可能:一是被公共權(quán)力處罰,包括司法部門(mén)的裁決、行政部門(mén)或社會(huì)中介組織的制裁;二是被社會(huì)所拋棄,當(dāng)然,首先是被客戶所拋棄。

在20世紀(jì)初,一家叫Manville的生產(chǎn)石棉的美國(guó)公司,在得知長(zhǎng)期呼吸石棉纖維容易使人虛弱甚至導(dǎo)致癌癥、肺病等癥之后,卻拒絕投資改善員工的工作條件。他們認(rèn)為與其主動(dòng)投資改善工作條件,還不如給工人一些補(bǔ)償更節(jié)省成本。最終的結(jié)局是這家公司不得不支付高達(dá)億美元的法律訴訟調(diào)停費(fèi)。

在國(guó)內(nèi),因?yàn)榫芙^主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任而釀成人命關(guān)天的慘劇事件時(shí)有發(fā)生,其中最驚人的莫過(guò)于事故頻出的采煤采礦行業(yè)。

2001年,聞名全國(guó)的“南京冠生園舊餡月餅事件”不但使“禍主”南京冠生園遭受重創(chuàng)——被大部分商家“掃地出門(mén)”,還“城門(mén)失火殃及池魚(yú)”,引發(fā)整個(gè)月餅行業(yè)的信任危機(jī),使全國(guó)月餅銷量比上年同期銳減4成左右。

暗示與投機(jī)

然而,我們必須看到,天平原理這種看似公正的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制,和其它種種自發(fā)形成的社會(huì)機(jī)制一樣,也存在著許多致命的弱點(diǎn)。表面上看,組織承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任與其社會(huì)角色成正比,但是,企業(yè)在承擔(dān)或逃避責(zé)任時(shí)所作用的客體與影響其社會(huì)角色的客體往往是不同的。也就是說(shuō),如果企業(yè)對(duì)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的員工承擔(dān)或逃避了某種社會(huì)責(zé)任,作為影響企業(yè)社會(huì)角色的客戶或公眾卻未必知情,于是,企業(yè)的這種承擔(dān)或逃避社會(huì)責(zé)任的行為并不能直接或及時(shí)反應(yīng)為社會(huì)角色的變化。

這就為投機(jī)行為提供了可能。有的企業(yè)一方面逃避自己應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,尤其是對(duì)員工或客戶的法定義務(wù),另一方面卻四處參與公益事業(yè),給人以承擔(dān)“超額”社會(huì)責(zé)任的假象。因?yàn)榍耙环N行為的客體是有限的和可控制的、信息影響面也相對(duì)較窄,精明的經(jīng)理們不會(huì)為了有限的“名聲”而付出“過(guò)大”的代價(jià)(雖然這樣的代價(jià)不過(guò)是企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的法定義務(wù));而后一種行為的客體正好相反,它所造成的社會(huì)影響之范圍是前者的若干倍,直接影響企業(yè)或經(jīng)理們的社會(huì)角色。

在某些知名的“慈善家”、“企業(yè)家”東窗事發(fā)后,人們才發(fā)現(xiàn)他們不過(guò)是一個(gè)個(gè)地地道道的騙子。他們用于“慈善”或“公益”事業(yè)的大把鈔票,要么是信口開(kāi)河卻不兌現(xiàn),要么干脆就是從銀行非法騙取的貸款。

在天平原理之下,社會(huì)責(zé)任的砝碼越重,社會(huì)角色的地位就越高。因此使人容易產(chǎn)生一種沖動(dòng),即讓外界知道他們?cè)凇爸鲃?dòng)”承擔(dān)著“超額”的社會(huì)責(zé)任,并以此來(lái)提升其社會(huì)角色——如果不能達(dá)到提高“知名度”的目的,那么他們對(duì)如此“善舉”的興趣就會(huì)大大減少。

更重要的是,這種超額承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為還會(huì)產(chǎn)生一個(gè)精明的暗示:瞧,我們對(duì)原本不必承擔(dān)的責(zé)任尚且如此慷慨,更不用說(shuō)“分內(nèi)的責(zé)任”了。因此,還猶豫什么呢?快點(diǎn)兒放下你的戒心來(lái)購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品或股票吧。

實(shí)際情況如何呢?我們只要留心一個(gè)如此熱衷于此類“善舉”的組織或個(gè)人,首先是否熱衷于履行自己的法定義務(wù)或道德義務(wù),也就是說(shuō)要看看他們對(duì)自己“分內(nèi)的責(zé)任”到底是什么態(tài)度。

前文曾經(jīng)提出,企業(yè)對(duì)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)各種利益關(guān)系人進(jìn)行優(yōu)先排序時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循“由外及內(nèi)”的原則。然而,在企業(yè)承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任時(shí)則應(yīng)當(dāng)按相反方向,遵循“由內(nèi)及外”的原則。

這是為什么呢?

企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任實(shí)際上分為兩個(gè)層次,義務(wù)層次(法定義務(wù)和道德責(zé)任)和超額責(zé)任層次。無(wú)論從法律還是道義的角度來(lái)說(shuō),前者都是企業(yè)必須承擔(dān)的義務(wù),比如確保員工及客戶合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)、納稅義務(wù)等;后者是企業(yè)主動(dòng)和自愿承擔(dān)的、非義務(wù)性質(zhì)的責(zé)任。

企業(yè)履行義務(wù)的客體之重要程度--在圖6—1所顯示的生態(tài)系統(tǒng)——正好是從內(nèi)到外的。如果一家企業(yè)對(duì)員工的基本權(quán)益都不予支持,那么我們很難想象它會(huì)以誠(chéng)信的態(tài)度來(lái)對(duì)待客戶的權(quán)益;如果一家企業(yè)對(duì)現(xiàn)有的客戶之權(quán)益都不予支持,又怎么可能兌現(xiàn)它對(duì)潛在客戶的承諾呢?或者說(shuō),一家習(xí)慣于以不誠(chéng)信行為對(duì)待客戶的企業(yè)則很難讓人相信它不會(huì)出于僥幸心理而偷稅漏稅。因此,如果企業(yè)對(duì)核心利益關(guān)系人都缺乏誠(chéng)信,那么,它對(duì)所公益或慈善事業(yè)的熱衷則一定是出于某種不可告人的秘密,或者干脆就是一場(chǎng)騙局。

在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的“由內(nèi)及外”原則下,如果企業(yè)是真誠(chéng)地參與慈善或公益事業(yè),那么它首先應(yīng)該充分履行自己的法定義務(wù),或者說(shuō)首先在生態(tài)系統(tǒng)的核心層和中間層內(nèi)承擔(dān)更多的責(zé)任。如果企業(yè)輕“內(nèi)”而重“外”,那只能說(shuō)明它承擔(dān)超額社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)是極其功利性的,甚至是與慈善或公益事業(yè)的基本精神相違背的,至少有“沽名釣譽(yù)”或“愚弄大眾”之嫌。


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