［職場(chǎng)溝通寶典］

如果把同事的交往比喻成一本賬，那么只有那些肯竭盡全力幫助別人的人，才能不斷增加感情賬戶上的儲(chǔ)蓄。如此一來(lái)，當(dāng)你遇到困難，需要幫助的時(shí)候，就會(huì)得到同事投桃報(bào)李的友好援助。使用人情的幾個(gè)原則是：

1.如果能不找人幫忙就盡量不找人幫忙，就好像銀行存款，能不動(dòng)用當(dāng)然最好，寧可把還人情用在刀刃上。

2.弄清楚你和對(duì)方的情分如何，再?zèng)Q定是不是找他幫忙。

3.動(dòng)用人情的次數(shù)要盡量少，以免提早把人情存款用光。

4.要有適度的回饋，也就是還人情?；仞佊泻芏喾N，例如，主動(dòng)去幫助對(duì)方，請(qǐng)吃飯，送禮物?？傊?，不要把人家?guī)湍忝Ξ?dāng)成應(yīng)該的，有提有存，再提還有。

5.就算對(duì)方曾欠你情，你也不可抱著討人情的心態(tài)去要求對(duì)方幫忙，因?yàn)檫@有可能引起對(duì)方的不快。

6.斤斤計(jì)較的人，你們交情再深，也不可輕易找他幫忙，否則這人情債會(huì)像在地下錢莊借錢那般，讓你吃不消。

名人對(duì)你說(shuō)——

愚蠢庸俗、斤斤計(jì)較、貪圖私利的人總是看到自以為吃虧的事情。

——馬克思