一、建立管理制度完善、流程合理高效的采購部

不論是松下、通用汽車等老牌企業(yè)，還是戴爾、惠普等新興企業(yè)，都打造了強大的采購部門和完善、精密的采購制度。采購部門不僅僅是一個購入原材料的部門，同時是企業(yè)的利潤中心之一。

國際標準化的企業(yè)采購管理制度流程如下：

1）生產(chǎn)部門根據(jù)自己內(nèi)部的生產(chǎn)計劃或即將簽發(fā)的生產(chǎn)通知提出請購單；

2）將請購單交由倉儲部門保管人員審核，保管人員根據(jù)庫存情況核定采購數(shù)量，并經(jīng)倉儲部門主管簽字后，傳遞到采購部門；

3）采購部門接到請購單后，審查是否重復采購，以及是否存在其他不合理請購品種或數(shù)量等，審核同意后，根據(jù)已掌握的市場價格，對采購所需資金做出估算，并將請購單交資金預算管理部門；

4）資金預算管理人員根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標和資金預算，審核請購物資是否在預算之內(nèi)，審核后再交還采購部門，采購部門方可根據(jù)各部門審核過的請購單編制正式采購計劃。

由上面的流程可以看出，國外企業(yè)強調(diào)集體決策，增加采購中的審核控制點，弱化了管理者的個人作用，也更易避免決策中的個人行為。

而我國企業(yè)選定采購渠道和價格的決策中，強調(diào)主管領導的作用。兩種制度體現(xiàn)了管理理念上的差別，反映出我國企業(yè)人治觀念重于法治觀念，而我們這種觀念更易產(chǎn)生個人行為，因此國內(nèi)企業(yè)還需要進一步完善采購管理制度和流程。

1. 選擇合適的供應商，制定評價標準

供應商評估的標準來源于公司對市場的價值定位，也就是公司的戰(zhàn)略基礎。確定企業(yè)需要做什么來滿足客戶的需求，將引導你決定實際需要去做什么，這將引導你考慮應該要求你的供應商，以便更好地滿足客戶的需求，制定供應商評估標準又將涉及采購人員評估標準的制定。注意，這一切都是相互聯(lián)系的。

供應商的資質(zhì)水平直接關系到供貨的質(zhì)量、售后服務水平和重大產(chǎn)品問題的處理等諸多問題，甚至重大品質(zhì)問題、售后事件等的處理態(tài)度、反應的及時性都與供應商本身的資質(zhì)、能力有關。因此有必要嚴格地篩選、考核供應商，對不合格供應商制定相關終止辦法。

供應商選擇標準如下：

1）良好的市場信用和良好的售前、售后服務能力和服務意識；

2）健全的管理流程和制度，如要通過ISO2001質(zhì)量體系認證等；

3）良好的財務狀況；

4）具有優(yōu)良的產(chǎn)品資源和行業(yè)成本領先的優(yōu)勢；

5）相對有利于我公司的優(yōu)越的供配貨地理位置；

6）認真、負責、積極的合作態(tài)度。