不要成為上司眼中的“定時炸彈”

在工作中，自己的能力越強、表現(xiàn)越突出，就越受上司的青睞嗎？其實不然。這樣做，反而讓上司有種威脅感，他時刻覺得身邊有個定時炸彈。

許多職場人士常常有一個困惑，找工作時，明明自己能力很強，很能勝任這份工作，但對方就是不聘用，反而聘用一個能力非常一般的人。工作時，明明自己能力很強，很能辦事，但就是得不到上司的重用，被晾在一邊，導致英雄無用武之地。其實，其中原因也很簡單：上司并不一定需要最有能力的人。每個老板需要的人有兩類，一類是能干活，另一類是忠心。如果只能干活，但缺乏忠誠度，一定沒有晉升的機會，唯一的機會就是繼續(xù)干活，成為老黃牛。如果你只有忠誠而沒有很強的業(yè)務能力，沒關系，你總有一天會上去，因為忠誠比能力更稀缺。如果你能力太強了，即使你很忠誠，老板也會疑心，誰知道明天你會不會取而代之呢?所以，你需要有能力，但不一定要有很強的能力，但對老板一定要忠誠，這是晉升的最快途徑。

有一天，莊子和他的學生在山上游玩，看見山中有一棵參天古木因為高大無用而免遭砍伐。于是，莊子感嘆說：“這棵樹恰好因為它不成材而能享有天年?！?/p>

那天晚上，莊子和他的學生又到他的一位朋友家中作客。朋友非常高興，便吩咐家里的仆人說：“家里有兩只雁，一只會叫，一只不會叫，將那一只不會叫的大雁殺了，用來招待我的好友。”

莊子的學生聽了感到很疑惑，于是向莊子求教道：“老師，山里的巨木因為無用而得享天年，家里養(yǎng)的雁卻因不會叫而喪失性命。那我們該采取什么樣的態(tài)度來對待這繁雜無序的社會呢?”

莊子沉思了一下，回答說：“選擇有用和無用之間吧，雖然這之間的分寸很難掌握，而且也不符合人生的規(guī)律，但已經可以避免許多爭端而足以應付人世了。”

的確如此，一個人不能鋒芒太露，而要善于自己拿捏。如果你能力很強，繼續(xù)努力去吧，但別怪上司不提升你。你干得好，說明你勝任這個位置，既然沒有人比你更勝任這個位置，上司又怎么舍得讓你離開呢?你很能干，但是提升了你，你還能像過去那么能干嗎?這可不敢擔保。再說，還有一個你的同事，他也和你一樣能干。如果我提了你，會影響他的積極性。所以，最好的辦法就是讓你們倆暗中競爭，前面永遠掛一塊肉。這樣一來，公司整體效率才會越來越高。

某經理下面有兩個能力很強的人，一個是他的助理，做事干練，富有心計；一個是主管，學歷高，知識淵博，辦事很得力。但這兩個人都讓經理不安心，生怕有一天被他們取代。所以，重要的事情都是經理親自出馬，一些雞毛蒜皮的基層工作都分攤給兩位下屬。兩位下屬雖然每天都在忙忙碌碌，但做不出什么漂亮的業(yè)績來，自然也就沒法讓公司的董事看到他們出色的表現(xiàn)。此外，為了穩(wěn)住下屬，經理分別對他們許諾，等他升上去了就把主管升為經理，主管升上去了就把助理升為主管。但經理沒有升為董事，所以主管也自然升不上去；主管上不去，助理也自然升不上去。最后，導致助理與主管之間兩虎相斗。

任何人都是把自己的利益擺在第一位。上司不可能顧及公司的利益而把你擺在刀刃的位置上，讓你大展身手、為公司創(chuàng)造業(yè)績與價值。如果你表現(xiàn)得太出色，那會顯得他很無能，將威脅到他的聲望和飯碗。所以，他會安排你做些瑣碎的工作。這樣一來，你的能力、業(yè)績以及在公司中的聲望永遠比他差一截。