實(shí)習(xí)期安排新人給老板當(dāng)跟班

無(wú)論哪個(gè)公司，都會(huì)安排內(nèi)定新人參加1次實(shí)習(xí)。武藏野公司的新人實(shí)習(xí)安排與其他公司有所不同，我們會(huì)安排新人給老板當(dāng)跟班。從早晨我走進(jìn)公司開(kāi)始，一直到工作結(jié)束回到家，當(dāng)天給我當(dāng)跟班的新人需要隨時(shí)跟從。

其實(shí)這個(gè)讓內(nèi)定新人當(dāng)跟班的實(shí)習(xí)方式是左美迪安琪公司的山近義幸社長(zhǎng)的獨(dú)創(chuàng)，并且已經(jīng)過(guò)多次實(shí)踐。左美迪安琪公司經(jīng)營(yíng)的是人才中介和招聘顧問(wèn)事業(yè)，因此該公司的社長(zhǎng)常常需要前往全國(guó)各地出差。于是借此機(jī)會(huì)，山近社長(zhǎng)便帶著內(nèi)定新人飛往各處，去拜訪各個(gè)企業(yè)的社長(zhǎng)，或者與各企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人商談公事，以幫助新人接觸和適應(yīng)商業(yè)事務(wù)。山近社長(zhǎng)通常1天帶2名學(xué)生當(dāng)跟班，一年600人。從開(kāi)始實(shí)施這個(gè)辦法開(kāi)始，至今總計(jì)超過(guò)4 000人，據(jù)說(shuō)他們已經(jīng)在申請(qǐng)吉尼斯世界紀(jì)錄了。

武藏野公司采用安排內(nèi)定新人給社長(zhǎng)當(dāng)跟班來(lái)完成實(shí)習(xí)，是為了加強(qiáng)社長(zhǎng)和內(nèi)定新人之間的相互了解。由于我們公司這樣做的目的是讓學(xué)生擁有與公司相同的價(jià)值觀，所以我完全不會(huì)給他們工作上的任何指導(dǎo)?；旧现灰笏麄?cè)谂赃吙础＜幢闶亲屗麄儙兔ψ鳇c(diǎn)事，也只是做些跑腿之類(lèi)的雜活，比如我可能要求他們“去把這個(gè)明信片寄一下”或者“把這個(gè)交給某某事業(yè)部的某某”。