在職場(chǎng)中，適度從眾，不與全世界為伍是一種智慧、一種交際的藝術(shù)。才華橫溢也不見得能夠游刃有余，想要得到同事的認(rèn)可、上司的歡迎，除了努力工作之外，團(tuán)隊(duì)精神不可或缺。工作中一定要和同事們配合好，在同事和上司需要幫助時(shí)主動(dòng)幫忙，你將得到意想不到的收獲。

要想在一個(gè)公司中生存，就必須做到適度從眾，因?yàn)槲覀兿胍獎(jiǎng)e人怎樣對(duì)待我們，就應(yīng)該先去那樣對(duì)待他們。人終究是生活在一個(gè)集體里面，適當(dāng)而理性地從眾是有益而無害的，那樣會(huì)讓你的工作更加順暢，讓你的工作效率更加提高。

適當(dāng)從眾是為了顧全大局，也是為了保護(hù)自己。我們所說的是適當(dāng)出眾，而不是去盲目從眾，后者是一種要不得的處世方式。當(dāng)看到身邊人的工作狀態(tài)時(shí)，常常會(huì)不由自主地拿來和自己對(duì)比，甚至下意識(shí)地去向比自己好的一些人靠攏，這樣會(huì)忽視對(duì)自身工作價(jià)值和職業(yè)發(fā)展的審視，讓你失去很多正確判斷的機(jī)會(huì)，甚至喪失自我。

案例：殷亞婷是一家公司的出納，由于公司規(guī)模很大，財(cái)會(huì)部門就設(shè)立了兩個(gè)辦公室。殷亞婷的辦公室在6層的最里邊，十分隱蔽，而且透過窗子可以眺望不遠(yuǎn)處公園的美麗風(fēng)光。

因此，公司的許多同事都喜歡聚在她的辦公室里聊天，哪怕只是臨窗看看公園，也能消除些工作中的勞累。殷亞婷的辦公室在休息時(shí)間總是有許多人，大家坐在一塊兒互相交流工作心得、談?wù)劰疽?guī)章的缺陷，而公司的一些管理者也都愿意來到殷亞婷的辦公室與大家一起交流。

剛開始時(shí)，殷亞婷覺得沒什么，然而，隨著時(shí)間的推移，殷亞婷越來越無法忍受，她私下總是抱怨太多的人在她的辦公室聊天，影響她工作。

于是，她就在辦公室門的把手那兒掛了一個(gè)牌子，上面寫著“工作中”。這樣，殷亞婷就可以一個(gè)人安靜地工作了，自己想做什么就做什么，窗外那一大片美麗的風(fēng)景也獨(dú)屬于她自己了。

開始時(shí)，一些同事還是三五成群地在休息時(shí)間來串辦公室，但是，殷亞婷總是以她在工作為理由來拒絕他們。隨著時(shí)間的推移，同事們不再來她的辦公室，即使來辦公室，也只是因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系。

一段時(shí)間后，殷亞婷成了公司內(nèi)的孤家寡人，同事們都不愿和她交流，工作出現(xiàn)問題時(shí)，同事們也不再熱心地幫助她。

后來，由于公司的經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了一些問題，不得不裁減人員，裁減人員名單上的第一個(gè)人就是殷亞婷。

殷亞婷被辭退的原因就是沒有懂得去適當(dāng)從眾，而遭到了同事的冷落。吝嗇使殷亞婷失去了一份令人羨慕的工作。

在職場(chǎng)中，要時(shí)刻把握好平衡“出眾”與“從眾”的關(guān)系?！俺霰姟本褪桥ぷ鳌⑻?shí)做事，創(chuàng)造卓越成績(jī)；職場(chǎng)上的人“從眾”就是順應(yīng)和融入企業(yè)文化，不標(biāo)新立異。出眾與從眾，僅一字之差，意思相差甚遠(yuǎn)，一定要把握好。

當(dāng)我們?nèi)嵴\配合、幫助上司或同事解決某一個(gè)問題的時(shí)候，不僅可以使自己的身體與精神處于一種“總動(dòng)員”的狀態(tài)，而且還會(huì)迫使自己重新選擇思考問題的角度，進(jìn)而從中積累成功的經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于職場(chǎng)上的人員來說，懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候選擇從眾，既是順從眾意，也是保護(hù)自己。工作中配合上司與同事，就是在壯大自己、成就自己，要注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，學(xué)會(huì)幫助和關(guān)心上司與同事，從而贏得他們的配合。

成熟宣言：“出眾而不孤立，從眾而不庸俗。”成熟的員工都能把握“從眾”的度，只有適度從眾、不與全世界為伍，你才會(huì)在工作中如魚得水。