——招聘無方，既不能吸引人也不能辨別人

21世紀(jì)企業(yè)最缺的是什么？

21世紀(jì)企業(yè)最缺的是資金和人才！

資金問題不是本文要討論的問題，但因人才招聘、辨別而產(chǎn)生的一系列費(fèi)用浪費(fèi)的問題，卻已讓不少企業(yè)的老板為之頭痛和苦惱。

“我也想好好干一場啊，計(jì)劃都定好了，可是招不到人??！”這是眾多中小企業(yè)老板在談到經(jīng)營管理時(shí)，感嘆得最多的一句話。

那為什么招不到人呢？

主要原因有三點(diǎn)。

●一是現(xiàn)在找工作的人少了、到人才市場上來的人少了，找工作的還沒有招聘的人多，招人自然就更困難了。

●二是企業(yè)薪酬待遇相對(duì)而言低了一小截，在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，你應(yīng)該知道大家的心態(tài)。

●三是企業(yè)沒有讓求職者看到發(fā)展的希望，無論是企業(yè)發(fā)展的希望還是他個(gè)人發(fā)展的希望，他都看不到。這對(duì)于一個(gè)覺得在你這里不會(huì)有美好未來的求職者來說，你即使給他報(bào)銷面試的車費(fèi)，他也不見得樂意來面試。

于是，每周都去招人，每次都招不到人，一年下來，一個(gè)小企業(yè)在人才市場、在招聘網(wǎng)站上花的招聘費(fèi)就好幾萬元。而且，好幾萬元花掉了還沒招到幾個(gè)有用的人！