——招聘無(wú)方，既不能吸引人也不能辨別人

21世紀(jì)企業(yè)最缺的是什么？

21世紀(jì)企業(yè)最缺的是資金和人才！

資金問(wèn)題不是本文要討論的問(wèn)題，但因人才招聘、辨別而產(chǎn)生的一系列費(fèi)用浪費(fèi)的問(wèn)題，卻已讓不少企業(yè)的老板為之頭痛和苦惱。

“我也想好好干一場(chǎng)啊，計(jì)劃都定好了，可是招不到人?。　边@是眾多中小企業(yè)老板在談到經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，感嘆得最多的一句話(huà)。

那為什么招不到人呢？

主要原因有三點(diǎn)。

●一是現(xiàn)在找工作的人少了、到人才市場(chǎng)上來(lái)的人少了，找工作的還沒(méi)有招聘的人多，招人自然就更困難了。

●二是企業(yè)薪酬待遇相對(duì)而言低了一小截，在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，你應(yīng)該知道大家的心態(tài)。

●三是企業(yè)沒(méi)有讓求職者看到發(fā)展的希望，無(wú)論是企業(yè)發(fā)展的希望還是他個(gè)人發(fā)展的希望，他都看不到。這對(duì)于一個(gè)覺(jué)得在你這里不會(huì)有美好未來(lái)的求職者來(lái)說(shuō)，你即使給他報(bào)銷(xiāo)面試的車(chē)費(fèi)，他也不見(jiàn)得樂(lè)意來(lái)面試。

于是，每周都去招人，每次都招不到人，一年下來(lái)，一個(gè)小企業(yè)在人才市場(chǎng)、在招聘網(wǎng)站上花的招聘費(fèi)就好幾萬(wàn)元。而且，好幾萬(wàn)元花掉了還沒(méi)招到幾個(gè)有用的人！