實戰(zhàn)案例

王守對站隊的拒絕，甚至是反感并不能給予他更多的考慮時間。由于他的工作能力確實突出，很快便在公司站穩(wěn)了腳跟，在同事中也大有后浪趕超前浪的意思。眼看著入職已經快一年了，方方面面都需要他表個態(tài)了。

現(xiàn)在的境況是：雖然王守業(yè)績能力突出，但公司有點兒什么好處王守都沾不到邊兒，確切地說是已然被別人瓜分完了。有次公司派基層精英去海南總公司培訓一個月，這對王守來說是個很好的學習機會，而自己這一年的表現(xiàn)也贏得了同事的認可，想來是有很大機會的。

但真正到了分配的時候，王守的滿心期待卻落了空，幾名關系不錯的同事都打包行李準備公費出差學習，自己卻要留守，負責剩下的工作。雖然領導很巧妙地說，因為王守同學的工作能力強，留別人不放心，所以這次學習的指標就派別人去了。

聽了領導的話，王守更是云里霧里，怎么都想不通——為什么我干得好，反而是派別人去呢？在他為此郁悶了許久后，恍然想起老員工老張有次喝酒時勸他的話：“等吃到苦頭你就懂了！”