七是企業(yè)民主管理制度創(chuàng)新，重在探索職工民主權利實現(xiàn)的形式和途徑。要建立現(xiàn)代企業(yè)民主管理制度。盡管中央企業(yè)按照《勞動法》、《工會法》、《公司法》有關規(guī)定明確了職工民主管理的主要途徑，但在實際工作中，尚未形成一套相對規(guī)范的職工董事、監(jiān)事工作機制，調(diào)查中有63.6%的職工認為還需要進一步完善職代會制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的職工民主管理、職工民主權利實現(xiàn)的形式和途徑，依然在實踐中探索推進。

創(chuàng)新是企業(yè)前進的力量源泉。企業(yè)必須要有創(chuàng)新的意識和能力。市場經(jīng)濟的核心說到底就是競爭，而競爭說到底就是企業(yè)創(chuàng)造力的較量。企業(yè)局部的創(chuàng)新雖然也能解決企業(yè)發(fā)展的一時，但不能從根本上動員企業(yè)的全部資源。企業(yè)整體性的創(chuàng)新才能從根本上解決企業(yè)發(fā)展中面臨的難題，從不同角度對企業(yè)制度、企業(yè)技術和企業(yè)管理諸多方面進行大膽的改革和創(chuàng)新，才能有效地保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，增強自主創(chuàng)新能力。