此外，英語國家在吸引移民方面擁有巨大優(yōu)勢。英語已經(jīng)是科技和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的國際通用語言，大多數(shù)專業(yè)人士都能說一定程度的英語，此外英語還是全世界被教授得最多的第二語言。誠然，大多數(shù)移民家庭第二代都將毫無困難地學(xué)會當(dāng)?shù)卣Z言，不管是什么，但畢竟吸引第一代人才是整個過程的關(guān)鍵。英國及其遍及全球的前殖民地在這一點上獲得了加分。

怎樣選擇移民對于一個國家的經(jīng)濟(jì)前景還將產(chǎn)生根本性影響。作為現(xiàn)有移民政策的補(bǔ)充，英國在2002年發(fā)起了一項新的“高技術(shù)移民計劃”。根據(jù)該計劃，潛在移民要通過一套評分系統(tǒng)進(jìn)行打分，考慮因素包括：個人教育程度、收入記錄、年齡、英語水平和其他因素。高分者將被授予工作許可和入籍渠道，即使他們當(dāng)前沒有工作或和英國國內(nèi)完全沒有接觸。2003年，該計劃又加入了一個補(bǔ)充章節(jié)，旨在選拔最具天賦的年輕移民。2008年，這項計劃成了英國主流移民政策中的一線項目。該計劃的計分器可以在互聯(lián)網(wǎng)上找到，一個博士學(xué)位就能抵得上所需分?jǐn)?shù)的2/3，分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)的潛在移民將被告知：“如果你希望移民英國，基本可以確定你將通過評分系統(tǒng)。”此外還將獲得一個電郵地址和移民顧問的電話號碼，整個入籍過程只需要6年。

其他一些國家也有評分系統(tǒng)，包括澳大利亞、加拿大和新西蘭等國。但美國的情況不同，即使擁有頂尖技能的移民都很難獲得工作或居留許可。與英國不同的是，美國對于所有雇傭相關(guān)的永久居留權(quán)申請，每年存在一個限額，數(shù)量只有區(qū)區(qū)14萬人，包括上至“優(yōu)先工作者”—例如有名的國際企業(yè)高管、研究員等—下至基礎(chǔ)工業(yè)需求的普通勞工。美國雖然也有臨時勞務(wù)簽證，但申請人必須有工作邀請函。此外，除配額限制外，美國沒有實行評分系統(tǒng)。

缺乏一個不設(shè)上限的、透明的評分系統(tǒng)可能將導(dǎo)致移民棄美國而趨英國，但這并不是唯一的原因，移民受到的歡迎程度也將導(dǎo)致差別。這一點對瑞士這樣的國家或許會構(gòu)成問題。瑞士人口正在以驚人的速度老齡化，瀕臨退休的40~50歲這代人的數(shù)量幾乎是10歲以下人口的兩倍。但移民瑞士極為困難，必須居住滿12年，通過一系列的文化和語言測試，還要經(jīng)鄰居投票通過。