中國的企業(yè)家很幸運，因為我們的祖先圣哲給我們留下了儒家、道家等文化瑰寶，使我們在進行企業(yè)管理時增添了很大的智慧。企業(yè)經(jīng)營管理中所遇到的各種問題，也就是社會中所存在的問題的反映。傳統(tǒng)文化主張中庸、以柔克剛，是企業(yè)化解矛盾的重要手段。

——摘自2010年10月蔣錫培的微博

背景分析

2006年，在蔣錫培的推動下，遠東曾經(jīng)在中國企業(yè)界掀起了一場大討論——中國企業(yè)向誰學習，并由原遠東副總裁、現(xiàn)遠東首席投資官卞華舵執(zhí)筆撰寫了《大思維——中國企業(yè)向誰學習》一書，書中提出了企業(yè)管理的五大智慧源泉，其中第一個就是中華古代文化。

作為一位現(xiàn)代企業(yè)家，蔣錫培酷愛國學和中華傳統(tǒng)文化。在構建企業(yè)精神和企業(yè)文化體系的過程中，如何汲取中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和國學精粹，融合西方先進的科學技術和管理思想，在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中，探索和建立遠東經(jīng)營管理模式，是蔣錫培一直思索的重大課題。

為此，在每年的重大培訓中，他都會邀請國內(nèi)著名的國學大師來遠東作演講，進行中國傳統(tǒng)文化和思想的培訓。通過研讀學習《大學》、《論語》、《中庸》、《孟子》等儒學典籍，提煉解析“仁愛”、“中庸之道”、“人和”等文化精髓，遠東的企業(yè)精神和企業(yè)文化有了源源不斷的精神食糧。

可以說，遠東“和與靈”的企業(yè)文化處處透露著中國文化的韻味。其中，“和諧”是儒家思想的核心，“靈”是道家思想的精要，與“易學”智慧血脈相通；“和與靈”與佛學教義及精神指向一致，“和與靈”體現(xiàn)了易學、儒學、道學、佛學的精神。

以“和”為例，在儒家的“中庸”、道家的“無為”和佛家的“慈悲”之中，都詮釋了“和”的哲理。儒家突出“人和”，在哲學上主張“天人合一”，在政治上主張“中庸之道”、“和而不同”，以處理社會矛盾。道家突出“天和”，主張“人法地，地法天，天法道，道法自然”，提倡“無為而治”。佛學則講究避世超塵，修三千大世界即宇宙的“和諧”。

“從國學聯(lián)系到遠東的企業(yè)文化，我們把‘和’定義為保持與企業(yè)利益相關者的和諧、和睦、合作、均衡關系，以維持企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展，并順應市場經(jīng)濟及社會發(fā)展規(guī)律，和時代的發(fā)展相互呼應的一種企業(yè)世界觀。”

行動指南

尋和諧之源，探企業(yè)文化之根。