初見葛比，只覺得她是個大大咧咧、但卻很有領導才能的人。那時，她正幫著學生會張羅新生報到的手續(xù)，嗓門大，個子也比一般的女孩高，人群中十分顯眼。

“大家安靜。拿好手中的表，我是葛比，現在聽好由我來分組。分好組后，A組向左走，B組向右走……”

看她這架勢，還以為她是學生會干部，后來才知道她只是一個比較好事的新生而已，所以我記住了她的名字。之后，問及此事，她坦言當時強出頭不是因為她有領導才能，而是喜歡被人關注，而成為焦點。這和她的家庭有關-她出生顯赫，其家族在特里尼達乃是名門望族，下屬企業(yè)涉及多種行業(yè)，并正考慮將業(yè)務網絡拓展到歐洲。葛比是家里第一孩子，是全家人的掌上明珠，可以說是被寵大的，從小到大家里傭人、司機、保姆、保鏢從未間斷過。幾年后，弟弟的出生絲毫沒有影響這位長女在家中的地位，用她自己的話說，家里是”女尊男卑”。主要是因為葛比的父母認為將來碩大的家業(yè)是需要由男人來打理的，所以從小對弟弟實行嚴加管教的教育方式，而不像對葛比那般嬌寵。

但縱使嬌慣，在教育上父母對一雙兒女的要求是一貫嚴格的，更為他們做了周密的計劃，讓他們在英國畢業(yè)后，便逐步接管家族企業(yè)。為了增強葛比的使命感，在高中畢業(yè)后，讓她做了一年父親的秘書，學習處理些日常業(yè)務，學到很多只有從經歷中才能學到經驗，也嘗到了維系企業(yè)正常運轉的不易，每次說起那段”秘書”經歷，葛比還不忘抱怨爸爸是個要求嚴格的領導，工作上的事總是要做到極至，哪怕只是瑣碎的小事，有時幾乎苛刻得不近情理。她開玩笑說是因為做爸爸的女兒比做爸爸的秘書舒服，所以才辭去秘書的職位。實際上，是因為有了危機感、使命感，才化壓力為動力，從此立志發(fā)奮圖強。

優(yōu)越的家庭背景，早于同齡人的工作經歷，葛比成了我們這個”鐵三角”組合中見世面最廣的，時常還透露些有關社會名流的趣事。因為處世低調，葛比從不宣揚自己家世，在學校里只有我和艾倫知道些”底細”，所以在我們看來，她來讀大學是屬于”洋下鄉(xiāng)”，她更像是微服出巡的豪門千金，完全是來體驗生活的。如此出生，本可以坐享其成，可葛比卻懂得勤勉好學，成績始終優(yōu)異。

對葛比來說，學習只是”流放鍛煉”的一小部分，很多問題、困惑是她未曾經歷過的，其中，種族問題是她面臨的一個最大挑戰(zhàn)。因出生貴族、家境優(yōu)越，不論是資產規(guī)模還是身份地位都屬顯貴，出入上流社會的交際圈，使身為黑人她從來沒有感到各個種族間有任何不同，更不用說是種族歧視。但自從到了英國，她看到了社會中存在的種種不平等，最顯而易見的就是種族問題。事實上，英國是由多個民族、多個種族組成的國家，歷史上也曾發(fā)生過惡性沖突，最終都得以平息。雖然現在時過境遷，但種族偏見卻成了一個根深蒂固歷史遺留問題。因為歷史、媒體及輿論導向等原因，黑人總與貧困、暴力聯系在一起。