【例1-5】企業(yè)通常運用各種現(xiàn)代化的控制方法進行戰(zhàn)略控制。運用杜邦分析法旨在進行（    ）。（2009年單選題）

A．質量控制   B．進度控制  C．財務控制  D．工藝控制

【解析】C   杜邦分析法是一種用來評價公司贏利能力和股東權益回報水平，從財務角度評價企業(yè)績效的經(jīng)典方法。企業(yè)可通過該種方法詳細了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，進行財務控制。

2.平衡記分卡

平衡記分卡是將組織的戰(zhàn)略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效評價方法。設計平衡記分卡的目的就是要建立"實現(xiàn)戰(zhàn)略引導"的績效監(jiān)控系統(tǒng)，從而保證企業(yè)戰(zhàn)略得到有效的執(zhí)行。因此，人們通常稱平衡記分卡是加強企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力的最有效的戰(zhàn)略控制工具。平衡記分卡的設計包括四個方面：財務角度、顧客角度、內部經(jīng)營流程、學習與成長。

3.利潤計劃輪盤

利潤計劃輪盤是由哈佛商學院王商管理學教授羅伯特·西蒙斯1998年在《利潤計劃要訣》一文中提出的一種基于企業(yè)戰(zhàn)略的業(yè)績評價模式，它是一種主要應用于戰(zhàn)略業(yè)績目標的制定和戰(zhàn)略實施過程控制的戰(zhàn)略管理工具。利潤計劃輪盤由利潤輪盤、現(xiàn)金輪盤和凈資產收益率輪盤三部分組成。這三個輪盤就像齒輪一樣相互咬合成一個整體的三個循環(huán)，其中任何一個輪盤的數(shù)量發(fā)生了調整和變化，就會導致所有變量的改變，管理者在制定利潤計劃之前，必須對三個輪盤進行分析。