6.關于雙因素理論說法正確的是(    ) 。

A.雙因素包括激勵因素和保健因素

B.保健因素包括別人的認可,工作本身,晉升等因素

C.激勵因素包括組織政策、監(jiān)督方式等

D.滿意的反面是沒有滿意

E.不滿的反面是滿意

7.下列表述中(    ) 是亞當斯公平理論中的縱向比較。

A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較

B.員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人進行比較

C.員工將自己在不同組織中的待遇進行比較.

D.員工與其他組織員工的工作在報酬上進行比較

E.依據(jù)自己的能力、努力、經(jīng)驗、教育背景來衡量自己的薪水、職位、晉升速度方面的待遇

8.下列關于親和需要的陳述，正確的是(    ) 。

A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關系的欲望

B.親和需要較強的人往往在組織中充當管理他人的角色

C.親和需要較強的人在組織中容易形成良好的人際關系

D.在管理上過分強調(diào)維持良好的關系會干擾正常的工作程序

E.這些人喜歡具有競爭性和能體現(xiàn)較高地位的場合和情景

9.目標管理的要素包括(    ) 。

A.目標具體化  B.參與決策C.限期完成

D.績效反饋    E.績效考核

10.在需要與動機理念中，動機的要素包括(    ) 。

A.決定人方向的行為   B.決定人行為的方向

C.心理的努力程度     D.行為的努力程度

E.遇到阻礙時會付出多大努力來堅持自己的行為

11.下述與動機有關的因素中，屬于外源性動機范疇的是(    ) 。

A.避免懲罰          B.自我價值感強

 C.追求社會地位的實現(xiàn)D.受到領導表揚

 E.尋求挑戰(zhàn)性的工作