18.人力資源信息系統(tǒng)在組織中主要服務的目標有(    ) 。

A.幫助組織在瞬息萬變的市場上盡快掌握信息

B.幫助組織穩(wěn)定人員

C.促進行政與運營效率

D.促進組織的戰(zhàn)略性人力資源管理

E.有助于降低人力資本的開支

19.當組織出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時，正確的做法有(    ) 。

A.擴大經(jīng)營規(guī)模，或者開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要

B.進行人員內(nèi)部的重要配置，來彌補那些空缺的職位

C.進行針對性的專門訓練，使內(nèi)部員工能夠從事空缺職位的工作

D.進行人員置換，釋放那些組織不需要的人員，補充組織需要的人員

E.對富余員工實行培訓，這相當于進行人員儲備

20.人力資源信息系統(tǒng)的職能主要有(    ) 。

A.為人力資源規(guī)劃建立人事檔案B.為其他的人力資源管理活動提供信息

C.確保組織對環(huán)境作出恰當?shù)姆磻狣.為企業(yè)績效評價提供標準

E.為管理部門的決策提供各種報告