當(dāng)工作的主人翁

我們每一個(gè)人都具有主體性和充分的能力，但是很多人卻不能自我發(fā)現(xiàn)，即使是很有修養(yǎng)的人也不例外。

我們所說的“主人”是認(rèn)為自己是所有事物的“主角”，不管是這個(gè)世界，還是人本身，還是工作，如果自己不是“主角”就無法去確切掌握，無法去駕馭。說得極端一點(diǎn)，自己就是這個(gè)世界，自己就是這個(gè)工作，并不是自己為工作而存在，而是工作為自己存在。

但是，現(xiàn)實(shí)中往往有許多人認(rèn)為，公司或機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，或者是具體承辦的負(fù)責(zé)人才是工作的主角。其實(shí)不然，無論是在工作或是在公司里，主角還是自己本身，即使是擔(dān)任沒有責(zé)任的副手或一般普通的職員，主角還是自己。

也許有人會(huì)說：

“這個(gè)社會(huì)的結(jié)構(gòu)決定了主角只有一個(gè)，其余的都是配角?！?/p>

這樣把自己看成配角，無異于是輕視自己。本來是主角，為何平白無故放棄而自甘當(dāng)配角呢?

誠然，掌握經(jīng)營權(quán)、人事權(quán)等職權(quán)的人被視為主角是理所當(dāng)然的，但這僅僅是職務(wù)的職能，并不能代表其他任何意義。而且，這種職務(wù)的職能不是絕對(duì)的，將隨各種場(chǎng)合和因素發(fā)生變化，是用以順利發(fā)揮機(jī)能的東西。因此，董事長(zhǎng)當(dāng)然必須成為主角，經(jīng)理也應(yīng)是主角，一般職員也如是。

“我們每一個(gè)人都是工作的主角。”上司只要有機(jī)會(huì)就應(yīng)這樣告誡部下。

要信任自己，無論什么事都要以自己為“主角”，這樣才能發(fā)揮出自己潛在的能力和主動(dòng)性。在擔(dān)心工作的評(píng)價(jià)之前，必須“隨處作主”，除擔(dān)任主角之外，沒有任何因素和事情能使自己存在，組織和機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人是這樣，一般的職員也應(yīng)該如此。

戰(zhàn)勝恐懼失敗的心理

經(jīng)?？吹接行┥纤窘o部下交代工作時(shí)，最后還會(huì)加上這樣一句話：

“千萬要小心，不可有任何差錯(cuò)?！?/p>

甚至有人還會(huì)流露出不放心的表情，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：

“這件事關(guān)系重大，如果失敗將會(huì)帶給公司致命的打擊，一定要注意……”