周時(shí)新 職業(yè)經(jīng)理人

有適當(dāng)?shù)哪芰?、在適當(dāng)?shù)奈恢?，才是合適。也許李大為是經(jīng)驗(yàn)少、職位重、事情多，無(wú)法駕馭。做工作，不是搞定老板，而是協(xié)同上下左右把事情搞定。管理者，要協(xié)同別人一起作戰(zhàn)，獨(dú)木難成林。請(qǐng)李大為捫心自問(wèn)：你有沒(méi)有問(wèn)題？如有，是什么？

黃鐵鷹 北大光華管理學(xué)院教授，找同行網(wǎng)創(chuàng)始人

李大為，我相信你絕對(duì)不是能力不行和不適合做這份工作！你能為一份工作兩三點(diǎn)鐘不睡覺(jué)，就憑這點(diǎn)，你做什么都行！

慘敗的原因如下：

1. 你對(duì)這個(gè)行業(yè)不熟。在一個(gè)自己不熟悉的行業(yè)里，做戰(zhàn)略、市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)，還想在一年里做出業(yè)績(jī)？你是神仙？管理是具體的。從傳統(tǒng)行業(yè)向新興行業(yè)轉(zhuǎn)型不可能那么輕松！

2. 你有語(yǔ)言障礙。除了不熟悉行業(yè)之外，你還輕視了語(yǔ)言的問(wèn)題。在老外公司做，對(duì)上的工作語(yǔ)言是外語(yǔ)。特別是什么戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)這些事，你即使明白，因?yàn)檎Z(yǔ)言不熟，也講不清楚！人力資源部的人為什么袒護(hù)溫迪，她能和老外更好地溝通（喝咖啡）！戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)這些虛事，更需要語(yǔ)言表達(dá)好，你那需要補(bǔ)習(xí)的英文肯定不靈光。想象一下，如果你英文比溫迪還溜，他們能這樣對(duì)待你嗎？你原來(lái)再?gòu)?qiáng)的銷(xiāo)售背景，跟你今天的工作不搭界！銷(xiāo)售面對(duì)的是中國(guó)客戶(hù)，你現(xiàn)在更多是面對(duì)“內(nèi)部客戶(hù)”（各部門(mén)那些外國(guó)人）！你的強(qiáng)項(xiàng)是實(shí)打?qū)嵉馗苫睢?/p>

3. 這個(gè)公司也高估了你的能力。這個(gè)公司一定對(duì)你過(guò)去的業(yè)績(jī)和學(xué)歷，加上你實(shí)習(xí)上的態(tài)度給予了很高的期望，因此，差點(diǎn)讓你成為公司最年輕的經(jīng)理。最后雖然你沒(méi)當(dāng)成經(jīng)理，還給了你經(jīng)理的待遇（工資），但他們唯一沒(méi)有給你的是足夠的時(shí)間。

這是公司用人的錯(cuò)誤，他們應(yīng)該承擔(dān)改正錯(cuò)誤的成本！說(shuō)什么“你不適合做市場(chǎng)”，我就討厭這句話。不會(huì)，還不會(huì)學(xué)嗎？誰(shuí)讓他們把你當(dāng)成熟手用了？老板和人力資源部早干什么去了？現(xiàn)在他們想讓你這樣辭職消失，一定是有些人不愿意承擔(dān)責(zé)任！我敢保證，這個(gè)新業(yè)務(wù)他們明年也做不好！再成熟的公司，開(kāi)一個(gè)新業(yè)務(wù)，最起碼三年才能見(jiàn)分曉。