我在母校斯坦福大學(xué)就做過(guò)好幾年的集中性面試。所謂集中性面試，就是每個(gè)面試官在一天之內(nèi)面試10個(gè)希望找工作的畢業(yè)生或者找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的在校生。那天早上，6個(gè)左右的工程師會(huì)和一個(gè)招聘部門(mén)的同事一起到斯坦福大學(xué)名為蓋茨大樓（對(duì)，就是比爾·蓋茨捐建的）的計(jì)算機(jī)專業(yè)的大樓。然后從早上10點(diǎn)開(kāi)始，每人在30分鐘內(nèi)要見(jiàn)一個(gè)學(xué)生，考察他的編程能力、做事態(tài)度等。每個(gè)學(xué)生要見(jiàn)兩個(gè)人。如果是尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的在校生，這兩個(gè)面試就可以決定他能否被錄取。但如果是找正式工作，那這兩個(gè)面試就代表著第一輪，過(guò)了之后就可以進(jìn)行最后一輪見(jiàn)4個(gè)人的面試。中午我們會(huì)休息一個(gè)小時(shí)，隨便吃點(diǎn)快餐，然后接著面試，一直到下午5點(diǎn)多，再回公司繼續(xù)工作。

此外，有幾個(gè)知名的編程大賽，對(duì)發(fā)現(xiàn)工程師人才也很重要。比如TopCoder，美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)（ACM）主辦的國(guó)際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽，Google舉行的Code Jam等。Facebook不僅從這些地方發(fā)掘人才，自身也從2011年開(kāi)始搞每年一屆的黑客杯（Hacker Cup）編程大賽。這項(xiàng)比賽要求參賽者在固定的時(shí)間內(nèi)解決一組算法問(wèn)題，參賽者可以使用任何編程語(yǔ)言和發(fā)展環(huán)境去找他們的解決方案。Facebook將這一競(jìng)賽作為重要的人才招募平臺(tái)，用以吸引優(yōu)秀的程序設(shè)計(jì)人員加盟。預(yù)選賽的前25名將被邀請(qǐng)到公司總部進(jìn)行決賽，決賽勝者將被授予全球“最佳黑客”稱號(hào)，同時(shí)獲得5000美元獎(jiǎng)金。

當(dāng)然，F(xiàn)acebook還有一種獲得人才的途徑，那就是收購(gòu)。近年來(lái)，F(xiàn)acebook收購(gòu)了30多家創(chuàng)業(yè)公司，主要原因便是覬覦它們的工程師資源。大多數(shù)情況下，F(xiàn)acebook會(huì)放棄這些初創(chuàng)公司的產(chǎn)品。硅谷一般將這種情況稱之為人才收購(gòu)。社交聚合網(wǎng)站FriendFeed聯(lián)合創(chuàng)始人布雷特·泰勒（Bret Taylor），在被Facebook收購(gòu)后擔(dān)任了公司的CTO（編者注：泰勒于2012年6月宣布離職創(chuàng)業(yè)）。扎克伯格就讀哈佛大學(xué)時(shí)的哥們兒、文件共享服務(wù)提供商Drop.io創(chuàng)始人薩姆·列森（Sam Lessin），在被Facebook收購(gòu)后掌管公司最為重要的項(xiàng)目部門(mén)之一——用戶界面設(shè)計(jì)，2011年推出的時(shí)間軸（Timeline） 就是他的功勞。

我參與過(guò)兩次人才收購(gòu)的面試過(guò)程。對(duì)于這種類(lèi)型的收購(gòu)，F(xiàn)acebook需要對(duì)收購(gòu)公司里的重要人員，尤其是負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)的工程師和產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行嚴(yán)格的面試篩選。基本上，面試流程和從外部招聘一名新人沒(méi)有區(qū)別。這種面試的結(jié)果最后會(huì)匯總，形成對(duì)這家收購(gòu)目標(biāo)公司人才能力的評(píng)價(jià)，也是收購(gòu)與否的最重要的標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于這種人才收購(gòu)，F(xiàn)acebook有專門(mén)的收購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行具體的事務(wù)運(yùn)作。但任何一個(gè)經(jīng)理或技術(shù)牛人（Tech Lead）都可以提出收購(gòu)建議。在所有研發(fā)經(jīng)理參與的全體會(huì)議上，曾有過(guò)一次關(guān)于我們要收購(gòu)什么樣公司的討論?；舅悸肪褪歉杏X(jué)這些人很聰明又能做出東西來(lái)（執(zhí)行能力強(qiáng)）的話，就可以提出來(lái)讓收購(gòu)團(tuán)隊(duì)去接洽，進(jìn)行具體收購(gòu)可行性的評(píng)估。Facebook嚴(yán)禁非收購(gòu)團(tuán)隊(duì)的人去和收購(gòu)目標(biāo)公司談條件。