正文

“不相干”假說和“沒什么特別的”假說(2)

誰是谷歌想要的人才?破解世界最頂尖公司的面試密碼 作者:(美)威廉·龐德斯通


· 意識(shí)到困難、問題、知識(shí)上的差距、缺失的元素和扭曲的東西;

· 進(jìn)行猜測,對(duì)缺失內(nèi)容做出假設(shè);

· 評(píng)估和檢驗(yàn)這些猜測和假設(shè);

· 有可能會(huì)修改,再次檢驗(yàn);

· 最后,溝通結(jié)果。


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