但實情是小黃同學屢換單位，屢被重用。她無疑是個狠角色，她的存在令沙丁魚們不安，但也帶動了整體的績效與活力。這樣的狠角色未必不是好角色。

多年后，她仍充滿爭議，許多人不喜歡她。她卻也不在乎，她說：“我是來做事的，不是來交朋友的。我更關注有沒有把事做好。”

今日之職場，你若聽到一個同事對你這么說，必然極其反感吧？在大家都提倡先做人再做事的氛圍里，很多人把處好職場人際關系看得極重要，恨不得把同事都變成朋友才好。所以，怎么可能會支持持這種論調的人？

于是，不難想見，持這一主張的我，初入職場，就毫無意外地遭到了集體討厭和排斥。我的可惡表現在：

第一，總是一針見血地指出問題，不給人留情面。

第二，當仁不讓，不知收斂地自我表現。不錯過任何一個能發(fā)揮和證明自己能力的機會，也不管別人是不是因此顯得很暗淡。

第三，對周遭的排斥和反對視若無睹，不怕得罪人地爭做出頭鳥，卻一直都沒被槍打下來。

沒錯！我之辛辣，有史可查，一貫就是狠角色。

可未必就不是個好角色。

我始終認為職場戰(zhàn)友情固然重要，但絕不能因此姑息包庇護短、睜一只眼閉一只眼相互放水，這樣的友愛看似融洽，實則可悲，它將導致戰(zhàn)場上不敵對手，集體陣亡。

所以，我情愿做那個在平日訓練里不斷跳出來、一針見血點出問題并督促集體改進的人，如此，大家不得不被逼動起來。于是，有我的地方必不缺張力和活力。