徐勉之和他的團(tuán)隊(duì)十分清楚，隨著上海拍賣企業(yè)的不斷增多和傳統(tǒng)的拍賣委托相對(duì)萎縮，拍賣公司走向市場(chǎng)是早晚的事。而向市場(chǎng)尋委托與傳統(tǒng)的拍賣委托完全不同，首先它沒有固定的委托部門；其次沒有固定的委托模式；再次接觸的業(yè)務(wù)也可能全是新的，你甚至不知道哪些原來可以拍賣，或者不知怎樣去運(yùn)作拍賣。因此，這就要求拍賣公司必須不斷捕捉市場(chǎng)信息，尋找商業(yè)機(jī)會(huì)。2004年9月，上海國(guó)拍拍賣勞斯萊斯汽車為紀(jì)念品牌開創(chuàng)百年而設(shè)計(jì)的珍藏版“百年幻影”車，就是很好的例證。

作為世界上最負(fù)盛名的車，勞斯萊斯是質(zhì)量、技術(shù)、尊貴的象征。它的創(chuàng)始人桑利?萊斯就曾說過：“車的價(jià)格會(huì)被人忘記，而車的質(zhì)量卻長(zhǎng)久存在?！弊?904年創(chuàng)始至今，超過60%的勞斯萊斯車仍然在路上奔跑且性能良好，因此勞斯萊斯被譽(yù)為“行走在馬路上的古董”。為了慶祝一百周年“生日”，勞斯萊斯全球共推出了35輛收藏車，中國(guó)地區(qū)有幸得到3輛“百年幻影”銷售權(quán)，序號(hào)分別為8號(hào)、18號(hào)和35號(hào)，上海國(guó)拍拍賣的正是標(biāo)志絕版的第35號(hào)車。當(dāng)年風(fēng)塵仆仆趕赴磁浮列車冠名權(quán)拍賣，卻鎩羽而歸的太太樂調(diào)味食品有限公司，這次運(yùn)籌帷幄，以988萬元的高價(jià)將“百年幻影”35號(hào)車歸至名下，成為上海有史以來拍賣的最昂貴轎車之一。

這場(chǎng)廣受矚目的拍賣，來自于市場(chǎng)，又消化在市場(chǎng)之中。此時(shí)，在接到一個(gè)全新的標(biāo)的后，能短時(shí)間內(nèi)迅速啟動(dòng)，靠員工的單兵作戰(zhàn)已不起決定性作用。上海國(guó)拍的工作團(tuán)隊(duì)是一個(gè)富有激情的團(tuán)體，他們這種特色鮮明、作風(fēng)堅(jiān)韌、配合默契的拍賣風(fēng)格，保證了他們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)成為領(lǐng)先者。他們以高效健全的管理和高素質(zhì)、高職業(yè)化的水準(zhǔn)，致力于“打造中國(guó)一流的拍賣企業(yè)”的目標(biāo)，并以此目標(biāo)規(guī)劃具體的工作內(nèi)容和人生追求，來完成共同的方向——公司價(jià)值創(chuàng)造。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，恐怕沒有一個(gè)企業(yè)不希望自己的公司是卓越的。上海國(guó)拍從草根中誕生，風(fēng)雨十余年，完成了一次次的蛻變，由“無名”走向“聞名”，并從13.3億元的業(yè)績(jī)不斷跳躍到23.5億元、31億元、41.2億元……這種變化源自企業(yè)核心的基因——先人一步創(chuàng)新。從企業(yè)創(chuàng)立初期開始，鼓勵(lì)創(chuàng)新就成為上海國(guó)拍的一種文化。創(chuàng)新使它始終保持發(fā)展的血液新鮮，讓協(xié)作團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)上打贏一個(gè)個(gè)硬仗，而良好的客戶關(guān)系又讓其業(yè)務(wù)渠道始終順暢。

創(chuàng)新的思維能力，保證企業(yè)管理與文化與時(shí)俱進(jìn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者最需具備的可貴素質(zhì)，而知人善任的能力，能保證團(tuán)隊(duì)強(qiáng)將如云。徐勉之認(rèn)為，不是某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人成就了企業(yè)，而是一群普通員工一起成就了企業(yè)，一個(gè)企業(yè)要有活力，必須來自于個(gè)體的活力，他們的聰明才智是否被認(rèn)可，他的價(jià)值是否得到了升華，能否激發(fā)員工們的創(chuàng)造力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵?！捌髽I(yè)的成功一定是建立在員工成長(zhǎng)和成功的基礎(chǔ)上的，這是我們的一個(gè)基本理念?！?/p>

創(chuàng)建和打造一家企業(yè)并非是靠一己之力，而是需要團(tuán)隊(duì)的努力。有人曾形象地比喻，“企”業(yè)如果失去了“人”才，就是到了“止”步歇業(yè)的時(shí)候。人才是企業(yè)最高核心資源，他們創(chuàng)造了無盡的難能可貴的財(cái)富。因此，上海國(guó)拍在業(yè)績(jī)連年增長(zhǎng)的同時(shí)，更注重人才的引進(jìn)和培育，不斷為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增加新鮮血液。與此同時(shí)，不斷強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有員工的針對(duì)性、連續(xù)性培訓(xùn)，讓公司獲得良性發(fā)展。每年，上海國(guó)拍都會(huì)派遣員工到國(guó)外拍賣行參觀、學(xué)習(xí)。