斯坦門(mén)茨表示：畫(huà)一條線，1美元；知道在哪兒畫(huà)線，9999美元。

福特公司只能付款。

還有一個(gè)有名的人物，是印度導(dǎo)演塔森，以品位絕佳及身價(jià)昂貴而著稱(chēng)，他曾經(jīng)這樣談自己開(kāi)出的價(jià)位：“你出了一個(gè)價(jià)錢(qián)，不是只買(mǎi)到我的導(dǎo)演能力以及來(lái)替你工作的這段時(shí)間，而是買(mǎi)到我過(guò)去所有生活精華的結(jié)晶——我喝過(guò)的每一口酒、品過(guò)的每一杯咖啡、吃過(guò)的每一餐美食、看過(guò)的每一本書(shū)、坐過(guò)的每一把椅子、談過(guò)的每一次戀愛(ài)、眼里看到過(guò)的美麗女子和風(fēng)景、去過(guò)的每一個(gè)地方……你買(mǎi)的是我全部生命的精華，并將其化成為30秒的廣告，怎么會(huì)不貴？”

所以，一個(gè)人的價(jià)值，不僅由此刻決定，更多的是由他過(guò)往經(jīng)歷的事情來(lái)決定。老板的錢(qián)不會(huì)白發(fā)給老員工，年輕人要學(xué)會(huì)多找自己的不足，沉淀自己。

他們精通做事的延展性

一家公司里有兩家快遞在競(jìng)爭(zhēng)?？爝f單和快遞袋都放在公司前臺(tái)，有需要的人自取，愿意拿哪份都可以。從服務(wù)質(zhì)量上來(lái)說(shuō)，兩家水平相同。所以，大家都是隨機(jī)自取。

此時(shí)，一家快遞公司的老業(yè)務(wù)員看了一下形勢(shì)，就挨個(gè)給大家奉上快遞單，沒(méi)有一個(gè)員工拒絕接受，因?yàn)榇蠹叶加X(jué)得要用快遞單的時(shí)候還要去前臺(tái)領(lǐng)取很麻煩，于是老業(yè)務(wù)員發(fā)的快遞單就是大家統(tǒng)一使用的快遞單，當(dāng)然快遞業(yè)務(wù)也自然而然地被這個(gè)老業(yè)務(wù)員給“壟斷”了。

從這里我們可以看到，延長(zhǎng)思考和做事的尺度，會(huì)讓你的工作有大大的不同。

一個(gè)老員工就常常能看到做事的延展性，而年輕的員工就不容易看到。

小王剛工作了一年，感覺(jué)自己的工作以服務(wù)為主，平淡無(wú)奇，于是想換一份有激情的工作?？墒撬母赣H得知她的想法后，首先表示不同意。父親的觀點(diǎn)是，如果這一份工作做不好，因?yàn)楦杏X(jué)無(wú)趣離開(kāi)，那么下一份工作還是會(huì)染上這種習(xí)慣。父親讓她去觀察同樣一份工作，其他人是怎么做的。

果然，她發(fā)現(xiàn)同樣是接待重要客戶，老張的做法就與她不同，老張不會(huì)給客戶倒白開(kāi)水，有的人他會(huì)準(zhǔn)備茶，有的人會(huì)準(zhǔn)備咖啡。就這一點(diǎn)，顯然做得比自己好。