來分析一下上述三份簡歷的共同特點(diǎn)：

首先，你會發(fā)現(xiàn)，我們這些求職者都非常清楚地知道我們即將進(jìn)入的組織的最主要的需求是什么。比如，有什么崗位，什么職責(zé)，以及對應(yīng)聘人員的能力要求?；仡櫼幌陆欠莺啔v，央視調(diào)查是做市場研究的，而他的簡歷中就直接述說了自己在市場研究方面的經(jīng)歷，這是多么的恰如其分??！

其次，你還會發(fā)現(xiàn)，我們當(dāng)中有的簡歷超出了今天很多HR人員提出的簡歷最好寫一兩頁的要求。沒錯，連我自己都主張最長的簡歷應(yīng)該是一頁半。但是，當(dāng)你的職位要求較高或者你真的有內(nèi)容可寫的時候，還是可以適當(dāng)多寫一點(diǎn)的。

再有，不管我們是寫了多頁還是僅僅寫了一兩頁，都把經(jīng)歷中的所謂亮點(diǎn)寫得比較充分，比較突出，比較集中。因?yàn)?，那是能夠體現(xiàn)我們能力、業(yè)績或者成就的經(jīng)歷。我們把它寫得比較充分，自然，也就引起了用人單位的注意。

在校同學(xué)們可能會說，你們有經(jīng)歷，有亮點(diǎn)，當(dāng)然好寫。我們沒經(jīng)歷，更沒有亮點(diǎn)，怎么寫？我說，那就像用行動創(chuàng)造你的經(jīng)歷一樣，用自己的努力去創(chuàng)造你的亮點(diǎn)吧！

興趣、愛好、特長將受到面試官的注意和追問

很多求職者在簡歷中都寫了興趣、愛好和特長。寫這些之前，你需要知道，我們很多經(jīng)理人都認(rèn)為，簡歷中的這些內(nèi)容展現(xiàn)了求職者多方面的特點(diǎn)、素質(zhì)、張力、潛質(zhì)等等。此外，你還需要知道，一旦你寫了其中的某一個要素，就要做好被詢問的準(zhǔn)備。

有一次，我進(jìn)行面試，看到一個年輕求職者的簡歷中寫著“喜歡打籃球”，心中一喜。我是這樣想的：我們的工作十分辛苦，而且壓力比較大，因此，如果這個人在某些體育運(yùn)動方面有一些特殊的經(jīng)歷，就可能說明其身體比較強(qiáng)健，甚至意志品質(zhì)乃至基本素質(zhì)都比較強(qiáng)。于是，我圍繞著“喜歡打籃球”做了一點(diǎn)詢問：

“我看到你簡歷中寫著喜歡打籃球？”

“是?！?/p>

“什么時候開始打的？”

“從上中學(xué)開始。”