自我認知并不是一個短期即時的行為，人的一生都在進行自我認知，它是一個漫長的、動態(tài)的旅程。

我 們在職場里也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)這樣一些人：他們有的工作得苦哈哈，但是很難取得好的工作成果；有的雖然工作非常穩(wěn)定，但只是機械地重復和執(zhí)行，工作得并不開心； 還有的人空有一身本領，卻屢屢不得志，常常感慨自己英雄無用武之地……這些問題的產(chǎn)生其實都根源于缺少對自我的認知，不知道自己擅長做什么，喜歡做什么， 該去哪里做。我們總覺得自己最了解自己。但是，請靜下心來想想，你真的了解自己的每個長處和缺點嗎？每個人都處于不斷變化的狀態(tài)中，你的有些不經(jīng)意的改 變，很可能自己都不會意識到。所以，我們應該像研究一本書一樣去研究自己，通過科學的測評工具，正確、全面地了解自己，然后找到自己真正喜愛、適合的工 作，然后為之努力。這樣的奮斗方式才是積極有效的。

喬布斯曾在斯坦福大學的畢業(yè)典禮上對所有畢業(yè)生說道：“有時候，人生會用磚頭打你的頭。 不要喪失信心，你得找出你的最愛，工作上是如此，人生伴侶也是如此。你的工作將占掉你人生的一大部分，唯一真正獲得滿足的方法就是做你相信是偉大的工作， 而唯一做偉大工作的方法是愛你所做的事情。如果你還沒找到這些事，繼續(xù)找，別停頓。而發(fā)現(xiàn)什么是你最愛做的事情，很重要的一點就是知道自己的興趣，了解自 己的專長，明確自己的價值！”

B：怎樣進行自我認知

自我認知的途徑其實很簡單，常見的方式有三種：

·不斷反思、總結(jié)；

·參考他人的評價；

·借助專業(yè)測評工具充分地了解自己。

首先，自我認知其實是個不斷自我反思和總結(jié)的過程。

在 我自身的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷中，剛?cè)氆C頭這行的幾年間，我每天工作都非常繁忙，特別充實?？呻S著時間的推移，我卻發(fā)現(xiàn)自己沒有以前工作得開心了，甚至出現(xiàn)了嚴重 的失眠。通過自我反思，我發(fā)現(xiàn)：雖然我的工作職責越來越豐富——從獨立工作的顧問晉升為帶團隊的客戶經(jīng)理，從只面對候選人到有越來越多的時間去管理客戶， 但每天把大量的工作時間都花在客戶拓展、和客戶就合同條款討價還價上，這些并不是我的興趣，也非我的特長，因此我越來越不開心。我自己更擅長從事職業(yè)發(fā)展 的咨詢和顧問的工作，因此我開始和老板溝通，要改變現(xiàn)狀。我無法想象，如果沒有清楚的自我認知，每天就這么忙忙碌碌地忙下去，不知道我還能堅持多久，不知 道會出現(xiàn)怎樣的后果。