在一個無精打采的下午，自己開著Uber在附近溜達(dá)，然后載幾個同道的乘客回辦公室繼續(xù)寫稿；一個人郁郁寡歡的時候，拿著別人的購物清單去超市買買東西；外出旅游時，把自己空出來的房間用Airbnb租出去……

　或許在某一天，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己“小金庫”里的存錢竟然比工資卡里面的還要多。

　以Uber為代表的共享經(jīng)濟(jì)模式正在逐漸深入人們的生活，它給人們的生活帶來方便和自由：不需要固定的辦公地點和辦公時間，也沒有規(guī)定工作內(nèi)容的合同，但是收入不菲。這種共享經(jīng)濟(jì)模式不僅改變了人們的生活方式，而且改變了人們的工作方式。

002009年，Uber在美國舊金山起家，一開始它是一款打車應(yīng)用軟件，也是共享經(jīng)濟(jì)的代表。共享經(jīng)濟(jì)最吸引人的地方就是它的靈活性，它通過合理配置限制資源，讓每個人隨時都可以參與并受益其中，從而實現(xiàn)利益的最大化。

很多Uber司機(jī)都是把通過開Uber賺取的錢作為額外收入，他們都有自己的正式工作。例如中科院的趙師傅，他的本職工作就是司機(jī)，工資不高，但是工作清閑。每當(dāng)有閑空，他都會開著Uber在五道口附近溜達(dá)，趙師傅說：“得空就會出來閑逛，到了11點半就準(zhǔn)時回家，如果工作累的話，就直接回家休息，時間很隨意?！?/p>

他說自己每周通過開Uber能夠賺取500元，錢雖然不多，但是卻給生活減輕了不少負(fù)擔(dān)?！澳切┟吭峦ㄟ^滴滴打車開出租賺取3萬元的司機(jī)，工作相當(dāng)累，而我就想掙個加油錢?！?/p>

開車對于長期坐在辦公室的腦力勞動者來說是一個很好的調(diào)節(jié)方式。調(diào)查顯示：在美國，Uber司機(jī)有48%是受過大學(xué)或更高學(xué)歷教育的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于出租車司機(jī)（18%），還有勞動力均值（41%）。在工作之余，偶爾做一回陌生人的司機(jī)，對他們來說，不僅可以放松身心，而且還可以擴(kuò)大自己的交際范圍。

同樣，你也可以在業(yè)余時間，通過Instacart獲得購物體驗并賺取一部分錢。只要你是年滿18歲的成年人，能夠搬動12磅（大約11公斤）以上的重量，在晚上和周末有空余的時間，并擁有一款最新的智能手機(jī)，你就可以加入Instacart，成為其中的一員。當(dāng)你想去購物時，隨便幫鄰居買下他們需要的商品并送貨上門，就可以獲得每小時25美元的報酬。

Taskrabbit則可以讓一些有空余時間、有一定技能、沒有固定工作，想通過兼職來賺錢的人們給那些需要搬家、組裝家具、打掃衛(wèi)生等的并且愿意為他人的勞動力而付錢的這些人打工。

通過與傳統(tǒng)出租車司機(jī)相比較，Uber司機(jī)看起來是一份令人向往的工作，它的工作時間自由，而且時長短，時薪還高，然而，通過了解事實你才發(fā)現(xiàn)，其實不然。

將開Uber作為全職工作的張師傅在北京已經(jīng)有十多年了，一直以開黑車為業(yè)。他說，Uber并不是大家想得那樣好，Uber司機(jī)并不好當(dāng)。

首先，Uber司機(jī)自己對事項進(jìn)行決策的范圍和程度很小。張師傅的車上配有一臺iPhone4s，但是手機(jī)和網(wǎng)卡都是由Uber公司提供的，所以只能使用Uber的軟件。在駕駛的過程中，為了便于Uber后臺對整個行程的的監(jiān)控和計費，也只能使用Uber導(dǎo)航系統(tǒng)進(jìn)行導(dǎo)航。張師傅說：“從一下單開始，所有的這些都由Uber軟件說了算?！?/p>

其次，乘客的不確定性造成成單率的下降。與一般的打車軟件搶單方式不同的是，Uber使用的是系統(tǒng)派單，司機(jī)不能自主選擇乘客。由于很多乘客對Uber的APP還是很陌生，所以導(dǎo)致司機(jī)在接單的過程中狀況百出。有一次張師傅在接了四單的情況下，卻只做成了一單——有注冊手機(jī)和叫車人不一致的，有直接取消訂單的，有恰巧朋友來接的。所有這些情況都造成成單率的下降，而這其中的損失由公司司機(jī)自己承擔(dān)。

張師傅還向我們提過有關(guān)于他的一個朋友的有驚無險的經(jīng)歷。有一次，在三里屯的附近，有幾個喝醉了酒的年輕人用Uber軟件打了車，他們上了車，在車開出幾百米之后，卻故意在APP導(dǎo)航上取消了行程。司機(jī)見狀，卻也不好說什么，只能帶著他們?nèi)ツ康牡?。然而，幸運(yùn)的是，公司通過導(dǎo)航軟件發(fā)現(xiàn)了其中的異常，通過電話詢問了解到當(dāng)時的情況，事后還給予了司機(jī)一定的補(bǔ)償。由此事件可以看出，Uber的運(yùn)營確實存在著漏洞，它的不完全合法性，造成司機(jī)師傅即使遇到事端也不會向警察報警或向法院投訴，而公司能提供給他們的保護(hù)和補(bǔ)償也是有限的。

除此之外，比起全職或者自己單干，開Uber所能獲得的收入無法預(yù)知。價格策略由平臺決定，司機(jī)的收入也受平臺的牽制，而且司機(jī)沒有一點發(fā)言的權(quán)利。張師傅說：“Uber現(xiàn)在正處于推廣期，它的費用要比出租車低，在推廣期過后，Uber還要每單再收取20%的傭金，這是一筆不小的數(shù)目。就在昨天，北京又將全線下調(diào)30%，對于Uber司機(jī)，不知道是福還是禍?！?/p>

自由性和不確定性是共享經(jīng)濟(jì)的兩個不同的方面。

盡管Uber存在著許多不完善的方面，但Uber開啟的共享經(jīng)濟(jì)模式，使人們的職業(yè)變得多元化。如《紐約時報》中的一篇文章所提到的：它可以讓人根據(jù)自己的日程自由安排自己的工作，而不是讓工作限制了自己的日程安排。

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人們的工作計劃越來越細(xì)致，朝九晚五的工作制度限制了人們的工作時間，人們往往可以根據(jù)自己的需求，通過合理安排時間促進(jìn)自己的工作效率；然而，完全通過自己控制時間掌控工作進(jìn)度的工作者往往面臨著更大的壓力，因此，這種職業(yè)并不是每個人都適合。

以Uber為代表的共享經(jīng)濟(jì)模式以按需分配為核心，通過中間平臺，合理調(diào)配資源，將風(fēng)險盡可能降低。

阿倫·桑德拉拉魯（ArunSundararajan）（紐約大學(xué)商學(xué)院教授）對紐約時報記者說：“我們正在定義一種工作方式——既不是全職，也不是單干?！?/p>

除此之外，在科技發(fā)達(dá)的今天，一些工種正面臨著消亡：機(jī)器人可以代替人工進(jìn)行流水線上的體力勞動；人工智能可以代替記者寫材料；Instagram（照片墻）這樣的公司用十幾個優(yōu)秀的人才便可服務(wù)全世界的用戶。這些都導(dǎo)致了青年失業(yè)率的增加。

共享經(jīng)濟(jì)能給人們提供更多的就業(yè)機(jī)會：開Uber、替人購物等。這些都不需要具備多么專業(yè)的技能，只要你有時間、有一定體力、有意愿，就可以通過智能手機(jī)AAPP做自己想做的工作。智能手機(jī)AAPP可以根據(jù)時間、地點和技能將勞動力進(jìn)行合理分配，從而使資源利用最大化。

到2014年年底，全美已經(jīng)擁有16萬Uber司機(jī)，僅在2014年12月，就新增了4萬名簽約司機(jī)。在舊金山，Uber已經(jīng)成為崗位就業(yè)者的香餑餑。

這是一個充滿著機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時代，現(xiàn)在很少年輕人會像父輩一樣，一輩子只安分守己地做一份工作，每個人都在侍機(jī)而動，為自己的職業(yè)發(fā)展尋找新的機(jī)遇。

同時，人們根據(jù)自己的能力希望可以多涉及一些領(lǐng)域以豐富自己的生活和工作，并且在人生的每個階段會發(fā)生不同的變化：家庭、理想、金錢或者成為某一領(lǐng)域的專家……顯然，一份全職工作已經(jīng)滿足不了人們的愿望。

共享經(jīng)濟(jì)給我們帶來的啟示是：未來，很多人將不再視朝九晚五的全職工作為自己工作的全部。全職工作作為穩(wěn)定收入的來源，卻不再是收入的唯一來源。你可能同時兼做Uber司機(jī)、Instacarter買手、Airbnb房東、Taskbabbit達(dá)人四項工作中的兩項、三項，甚至四項。

通過共享經(jīng)濟(jì)所提供的平臺，你可以靈活支配自己的時間、金錢和技能，找到讓自己舒服的生活方式。同時，你還可以擴(kuò)大自己的交際范圍，結(jié)交來自更多行業(yè)或者不同地方的朋友，獲得新的職業(yè)技能或者從業(yè)機(jī)會。面對未來的不確定性，我們可以找到一條規(guī)避失業(yè)風(fēng)險的有效通道：共享經(jīng)濟(jì)。

共享經(jīng)濟(jì)的日益普及讓工作成為人們?nèi)粘Ｉ罘绞降囊环N。趙師傅在聊天時曾對我說，他知道哪些人愿意做Uber司機(jī)，并知道他們受過怎樣的培訓(xùn)，所以，在和家人出門的時候，他愿意選擇坐Uber。許多在旅行時住過Airbnb的旅客，在回來之后，自己做起了Airbnb的房東。很多人喜歡購物卻不喜歡洗衣做飯，這種情況下，你就可以找人來幫你洗衣做飯，自己去幫別人購物，這樣你既可以做自己喜歡做的事情，又沒有付出多余的時間和金錢。

共享經(jīng)濟(jì)可以讓人們根據(jù)自己的意愿自由支配時間和資源，人們可以兼做很多份工作。在未來，我們或許可以用一份工作來掙錢養(yǎng)家，用領(lǐng)一份工作來滿足自己的愛好，用第三份工作來結(jié)識朋友。共享經(jīng)濟(jì)正在讓這一切變?yōu)榭赡堋?/p>