早年，當我們同男性一樣在職場上努力拼搏時，我們想的是什么？是什么讓我們背離了我們的天性，讓我們在殘酷的公司結構中委曲求全？由于數百年來我們一直處于無權狀態(tài)，所以我們更渴望追求社會地位和成就，當然還包括改變自身以及創(chuàng)造財富的能力（記住，我們只是右腦驅動）。而現(xiàn)在，我們依然擁有這些欲望。同時，在以男性為主導的職場叢林中，我們也擁有了一定的智慧，知道什么適于我們，什么不適于我們。即便一度萬能的動力源（美元）也已無力與我們的新動力源（時間）相抗衡。我們發(fā)現(xiàn)我更喜歡“新的一切”。在有關家庭和工作的問題上，我們希望用一種合理的方式來定義我們的成功。

致力于家庭和工作場所研究的大型基金會之一斯隆基金的凱瑟琳·克里斯滕森解釋說，這是我們的天性使然，我們原本就是這樣?！暗@并不是說我們天生就喜歡做家務、做飯和購物?！彼硎?。對于現(xiàn)代女性在家庭中所扮演的角色，克里斯滕森創(chuàng)造了一個新的名詞：意義創(chuàng)造者（Meaning Makers）?！凹彝ブ械亩Y儀和傳統(tǒng)基本上是由女性培養(yǎng)和維持的。不管是孩子乳牙脫落還是舉行生日聚會或重大家庭慶典，在女性看來，這都是她們所愿意做的?！笨巳R爾：

不知為何，我總是想能夠和我的丈夫——一個不折不扣的現(xiàn)代人，一起分擔照顧孩子的責任。我構想了一個后現(xiàn)代主義的烏托邦，我們彼此都有自己的事業(yè)，而為了家庭，我們在事業(yè)上都會做出同樣的“犧牲”，共同承擔撫育子女的責任。顯然，這只是一個計劃而已，因為當時我們的孩子尚未出生。不用說，這一終極的天才構想最終被現(xiàn)實所打破。在我們的兒子雨果出生8個月之后，我開始面臨各種不可預測的工作安排。在再次被安排前往紐約之前，我已經連續(xù)多個星期處于焦慮之中。我們是不是應該再雇一個保姆？我是不是應該讓我的丈夫從他的日程中擠出更多的時間，以便用來照顧家庭？后來我徹底改變了自己的想法。有一天，我正在家中陪伴雨果。他在地板上爬來爬去，而且還試圖用嘴咬自己的腳指頭，那種憨態(tài)可掬的樣子令我捧腹不已。就是這樣一個場景，使我突然意識到這遠比任何工作安排都重要。這并不需要更多的幫手，甚至也不需要我的丈夫的參與。我享受與兒子在一起的悠閑時光，我想要的就是這種快樂的奢華生活。即便我的丈夫整天都待在家中，我覺得這也不是真正的解決方案。我希望過一種家庭與工作平衡的生活，我也需要這樣一種生活。對我來說，這樣一種認識是一種解脫，也是一種幸福。我必須把自己從公司中解脫出來?，F(xiàn)在，讓我們再回到具體的數字上面，因為與有關女性力量的統(tǒng)計數據一樣，它們同樣會讓你驚訝不已。

工作與生活的沖突被認為是“高潛質、高素質”女性離職的首要原因。據哈佛商學院米拉·哈特進行的一項調查發(fā)現(xiàn)，在擁有兩個或兩個以上子女的女性畢業(yè)生中，有62%的人在僅僅畢業(yè)五年后便選擇辭去工作或從事兼職工作。工作與生活的失衡將我們推向了辭職的邊緣。