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工作中學(xué)會“換位思考” 2

你是人才還是人力 作者:黃志堅(jiān) 李建勇


小韓兩年前自己開了一家小型的廣告代理公司,發(fā)展得還不錯。最近他聽到消息說,一家知名酒業(yè)正在尋找代理商。于是,他通過各種渠道得到了酒業(yè)老總的電話,并約定了面談的時間。這可是一筆不小的生意,如果做成的話,小韓的公司將得到很大發(fā)展。

思來想去,小韓覺得必須計(jì)劃一下這次的會面。于是他去酒店租了一個房間,保證自己不受任何干擾。他想了很久但仍然沒有找到談判突破口。最后,他自言自語道:“如果我是酒業(yè)的總裁,我想知道代理商的什么情況呢?”

帶著這個疑問,他寫出了一系列問題,然后再逐一推敲……最終,他把問題削減成8個,并且都準(zhǔn)備了答案。第二天,小韓被領(lǐng)進(jìn)老總的辦公室,自我介紹之后,他說:“我想您一定想通過今天的會面知道我們公司的一些情況,所以我準(zhǔn)備了8個問題,也許您希望知道答案。”

老總緊繃的臉微微笑了一下說:“是嗎?我也做了同樣的事情,您愿意和我交換一下各自所列的問題嗎?”小韓知道這是決定生意成敗的一個動作,他受寵若驚地拿出自己所列的問題。當(dāng)他在看老總所寫的問題時,驚奇地發(fā)現(xiàn)他們列出的問題非常相似。

這時候,老總說道:“我看了一下,8個問題中有6個是一樣的。”老總接著說:“我覺得我們有基礎(chǔ)可以進(jìn)行討論,得出一個雙贏計(jì)劃。”就這樣,小韓的公司得到了這筆價值近百萬元的生意。如今小韓的事業(yè)做得越來越大,而這些得益于他的思考,尤其是換位思考。

在現(xiàn)實(shí)工作中,我們可以看到,很多人都在努力地工作著,但是總也不成功,得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用。其原因,就是不會換位思考。換一個角度看問題,往往能帶來新鮮的感覺,帶來另一種分析方法,甚至改變自己的思維和判斷,讓工作和生活充滿活力。當(dāng)換個角度思考問題,換個位置思考問題就會發(fā)現(xiàn),工作的過程就是一個學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程。得不到重用或是不能取得成功,說明你做得還不夠,努力還沒有到位。想想自己還有哪些需要改進(jìn)的地方,繼續(xù)努力。


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