一提到上班，許多人的腦海中都會(huì)出現(xiàn)這樣的聯(lián)想：高峰期擠地鐵、打卡記考勤、全天在固定的工位伏案工作、無(wú)聊的重復(fù)勞動(dòng)、上司的嚴(yán)格管控，還有同事間的各種內(nèi)斗。對(duì)于這樣的生活方式，相信大家都十分厭惡，但這似乎又是為了生存而不得已的選擇——不去上班，怎么賺錢呢？

其實(shí)，我們之所以認(rèn)為上班是人生的必須，是因?yàn)榛煜恕肮ぷ鳌焙汀吧习唷眱煞N概念。根據(jù)百度百科上的定義，工作指的是勞動(dòng)者將生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)化為生活資料以滿足人們生存和繼續(xù)發(fā)展社會(huì)事業(yè)的過(guò)程；而上班則指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到工作地點(diǎn)去工作。毫無(wú)疑問(wèn)，工作是我們維持生活的重要方式，上班卻不是，它只是實(shí)現(xiàn)工作的一種形式。

目前我們這種主流的朝九晚五式的生活方式是在現(xiàn)代企業(yè)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最重要的參與者之后才出現(xiàn)的，然而，現(xiàn)代企業(yè)作為一種生產(chǎn)組織方式，并非有史以來(lái)就有，也不會(huì)一直存在。隨著組織方式的不斷演化，我們的生活方式也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的改變，說(shuō)不定過(guò)不了多久，我們就能告別這種朝九晚五的生活了。

最近幾年，這樣的變化趨勢(shì)越來(lái)越明顯：企業(yè)規(guī)模在逐漸變小，存續(xù)時(shí)間也在慢慢縮短，與此同時(shí)，優(yōu)秀的人才也越來(lái)越難被留住，個(gè)人在一家公司的時(shí)間也越來(lái)越短。許多人都開始相信新的、更有效的組織方式最終會(huì)替代企業(yè)這種形式。馬特·里德利就在《理性樂(lè)觀派》一書中提到：“我們興許很快就會(huì)生活在后資本主義、后公司的世界了，個(gè)人可以自由地臨時(shí)聚到一起分享、協(xié)作和創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)會(huì)幫助人們?cè)谑澜绺鞯貙ふ夜椭?、員工、消費(fèi)者和委托人?！?/p>

那么，現(xiàn)代企業(yè)究竟還能存活多久？未來(lái)的生活方式將是什么樣的？也許從商業(yè)本質(zhì)的角度來(lái)思考，我們能對(duì)企業(yè)的未來(lái)有個(gè)更合理的判斷。