正確處理同事之間的關(guān)系可有效改善工作環(huán)境，提高工作效率；同樣，選對時間做對事，勇敢對待工作中的困難，這也是最基本的。但僅僅靠克服工作中各種困難，辛勤工作、埋頭苦干就想在職場上出人頭地，那就有點天真了。一個聰明的人不僅要善于做事，還要“善于表現(xiàn)”，尋找機會讓自己迅速脫穎而出，畢竟現(xiàn)在是酒香也怕巷子深的時代了。

作為職場新人，如果總是怯于自己的資歷和經(jīng)驗，畏畏縮縮，你就永遠沒有出頭之日了，在職業(yè)生涯中，你必須要學(xué)會表現(xiàn)自己。當(dāng)一個機會到來的時候，要學(xué)會抓住機會，勇于表現(xiàn)自己；不然，你的才華就沒有地方施展。什么機會你都謙讓給了別人，別人是不會感激你的。長此下去，在別人的眼中你就會被貼上無能的標簽。

劉玲玲與夏蘭芳都是總經(jīng)理辦公室的秘書，分管不同的事務(wù)，做事風(fēng)格也不同。劉玲玲的性格比較內(nèi)向，不太喜歡在辦公時間以外與同事們有太多的交往，但上司交下的任務(wù)卻能完成得非常好。不知不覺的，同事們都習(xí)慣了劉玲玲的獨行俠工作作風(fēng)，很多私下的娛樂活動也都不再叫她了。

總經(jīng)辦主任因為生小孩請假很長一段時間，劉玲玲以為自己接替總經(jīng)辦主任的工作應(yīng)該是順理成章的事。但是，結(jié)果卻出乎劉玲玲的意料之外，公司安排了夏蘭芳接替總經(jīng)辦主任的工作。憑什么呢？難道是憑夏蘭芳善于和同事打哈哈，有事沒事就跑領(lǐng)導(dǎo)那匯報工作去嗎？劉玲玲尋思從來沒見夏蘭芳加班到深夜，成天輕松自在的，要說為公司勞心勞力，夏蘭芳能比得上自己嗎？劉玲玲陷入了深深的失落里。

上文案例中，劉玲玲落選的原因就是不善于在領(lǐng)導(dǎo)、同事面前表現(xiàn)自己。在現(xiàn)代職場中，默默無聞、埋頭苦干的人往往得不到重用。一個精明的員工，不僅會做事，而且還要會“表現(xiàn)”自己，才有機會脫穎而出。

人是愛表現(xiàn)的動物。恩格斯說：“發(fā)展和表現(xiàn)自己是生活的基本需要之一?！庇纱丝梢姡藨?yīng)該善于表現(xiàn)自己。同樣，作為職場新人更要善于表現(xiàn)自己，盡早走出“蘑菇期”。

職場中要善于表現(xiàn)自己，尤其是在機會面前，更不能放過，機會是要自己去把握的。就不說自己創(chuàng)造機會了，如果一個現(xiàn)成的機會擺在你面前都沒有珍惜的話，你就只有像電影《月光寶盒》里的至尊寶那樣吶喊后悔了。因此，你一定要抓住機遇，機會不會白白降臨到你的頭上。這是一個競爭的社會，不要用謙讓來界定自己在職場上的人品，你贏了才是最重要的。

當(dāng)然，職場新人在機會面前善于表現(xiàn)自己，首先得有“內(nèi)功”，即讓自己具有足夠的能力水平。如果你沒有這個能力，則公平的機會就不是你的。你只有提高自己的能力，才能更好地在機會面前表現(xiàn)自己。