其次，你還要講究表現(xiàn)自己的技巧。恰到好處地去表現(xiàn)自己能夠收到事半功倍的效果。但如果為了達到目的而刻意地進行自我表現(xiàn)，那給人留下的印象將不是熱忱，而是虛偽；不是自然，而是做作。這樣一來，最終的效果還不如不表現(xiàn)。

心理釋疑 表現(xiàn)自己需要把握的4個技巧

善于表現(xiàn)自己，要把握好以下 4個技巧。

1.主動請示，及時匯報成績

職場新人要養(yǎng)成及時請示匯報的習(xí)慣，同時要注意運用得體的方式方法。特別是要注意如實匯報在工作中取得的成績，這樣就能夠給單位上下留下尊重上司和同事、工作效率高、踏實可靠的良好形象。

2.周密地準(zhǔn)備會議發(fā)言

開會前，就你要做的會議發(fā)言進行周密的計劃準(zhǔn)備，把可能遇到的問題及解決的對策列出來，盡可能做到言之有物、有理有據(jù)。開會時大聲清晰地陳述你的意見，并注意用誠懇的眼神和上司與同事交流，讓他們注意到自己。作為職場新人更要做到這點，不要怯于自己的觀點、看法可能存在偏頗。

3.在上司面前要勤快，做事干凈利落

作風(fēng)懶散、辦事拖拉是職場新人的習(xí)性，上司交辦的任務(wù)催辦多次也完成不了；還有的人在上司面前表現(xiàn)比較過分，這都是上司不喜歡的。相比之下，手腳勤快的下屬更容易受到上司的青睞。事無大小，你都爭著做、搶著干，上司心目中就會對你有好的評價。

4.不要越級表現(xiàn)

如果你有個看起來能力不怎么樣的上司，非但不能幫助你在事業(yè)上成長，還卡住你的升遷之路，實在叫人急得跳腳；如果上司感覺到你是他潛在的敵人，恐怕還要處處跟你作對。這時，沉不住氣或一心力求表現(xiàn)的人若自恃才高，就可能會想越過上司直接跟上司的上司接觸。這種做法在西方國家并不少見，或許還被鼓勵稱許；但在中國，可是犯了兵家大忌。

所以，你要想讓自己的表現(xiàn)達到一種預(yù)定的積極效果，則應(yīng)該去把握好表現(xiàn)的方向與力度。從心理學(xué)的角度講，如何表現(xiàn)自己是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù)。

請牢記：辦公室第四課就是在機會面前善于表現(xiàn)自己！

孔雀被譽為“百鳥之王”，是最美麗的觀賞鳥類，是吉祥、善良、美麗、華貴的象征。每年春季，尤其是三四月份，孔雀開屏次數(shù)最多，這是為什么呢？

我們知道，能夠自然開屏的只能是雄孔雀。雄孔雀為了贏得雌孔雀的注意，張開色彩絢麗的尾屏，把自己最美麗的一面展現(xiàn)出來。

繁花三月，萬物復(fù)蘇，百花爭艷，游人踏青賞玩。而孔雀此時開屏，理所當(dāng)然于大自然的風(fēng)景中引來圍觀人群的驚嘆。

孔雀開屏，在恰當(dāng)?shù)臅r機把自己最美的一面展現(xiàn)給了自己心儀的配偶，同時贏得了世人的心。這就是孔雀給我們的啟示：自身擁有傲人的資本，但也需要把自己的資本表現(xiàn)出來，否則自身的優(yōu)勢只能湮沒在自我憐愛中。在這個越來越注重真才實學(xué)的社會，如果你有才，一定要露，只是要在適當(dāng)場合露。