“什么叫‘連你都是good’??？”Kelly不高興了，白了她一眼。

Carrie也覺得自己失態(tài)了，連忙道歉：“我不是這個意思，我的意思是……”但她又找不到合適的語言來解釋自己明明是嫉妒的心理。

“我明白你的意思！”Kelly撇了撇嘴，“你是覺得自己特能干、業(yè)績特好，是公司的大紅人，應(yīng)該得excellent plus（優(yōu)秀加）才公平，是吧？”

Kelly的話一下子戳中了Carrie的痛點，她嘟嘟囔囔地回應(yīng)：“我這么拼命都不能被認可，覺得委屈也是可以理解的吧？你團隊的總收入還不到我的70%吧？”

“可我的團隊成員都喜歡我?。　盞elly得意地晃晃腦袋，故意再氣一氣Carrie，挫挫她的驕氣。

“難道team leader的職責是每天哄大家開心，而不是圓滿完成項目嗎？”Carrie似乎已經(jīng)鉆進了情緒的死牛角尖。

“但如果沒有了人，你拿什么去完成你的項目？”Kelly把她頂回去，“如果Steve、Jacky、Vivi和Dylan一下子都離開你，你拿什么保證對N電腦公司的服務(wù)質(zhì)量？”

“?。磕阒览?？”Carrie吃了一驚，難道團隊對自己領(lǐng)導力給差評的事情Kelly已經(jīng)知道了？這是不是意味著其他同事也都聽說了？Carrie頓時感到同事們的目光如芒在背。

“你知道，小朋友們聚在一起聊天的時候常常交換工作心得，議論一下各自的team leader和客戶?！盞elly向來是有一說一，不會“藝術(shù)加工”一下語言，“你的團隊成員說，他們有兩個客戶，一個是N電腦公司，一個是你，你甚至比客戶還客戶。你往那兒一站，不用說話，他們就有臨場壓力感?！?/p>

“比客戶還客戶？哈！”Carrie有點兒氣結(jié)了，“我不tough（強硬）一點兒，萬一出了問題誰兜著？他們兜得了嗎？還不是我去兜著！”

“我也不比你有經(jīng)驗，不知道怎么勸你?！毕氲紺arrie的工作量，Kelly也心軟了，“誰會找你做PD Talk??？（PD Talk，personal development talk，職業(yè)發(fā)展談話）”

“Richard明天上午找我談?！盋arrie再次像泄了氣的皮球，“對了，你的團隊成員怎么評價你這個leader??？”

“他們說我是耐心、關(guān)心人、愿意花時間教他們的leader，”Kelly喜滋滋地，圓眼睛瞇成兩個好看的月牙，“新人都愿意申請來我的團隊?！?/p>

“你不像我這么忙啊！”Carrie再次大呼委屈，“我也想多跟大家聊天，手把手一點點教，輕聲細氣、溫言暖語，我哪兒有這個時間?。　?/p>

“你是說我閑？我也很努力工作的！”Kelly再次裝出老大不樂意的樣子。

“哎呀哎呀，又得罪了?！盋arrie心里想：人狀態(tài)糟糕的時候真應(yīng)該把嘴縫起來，否則就把身邊的人全部得罪光了！

“算了，看你焦頭爛額的樣子，原諒你了?！盞elly大氣地揮揮手，“不過……”她壞壞地一樂，擠擠眼睛說，“我的團隊給我這么好的評價，你羨慕嫉妒吧？”

“嗯！”Carrie老老實實地點點頭，“很羨慕，有一點兒嫉妒，絕對不恨?！?/p>

“哈哈，很羨慕，有一點兒嫉妒，絕對不恨！”Kelly啪地拍了Carrie一下，“你還是很真實坦白的一個朋友。唉……”她嘆了一口氣接著說，“可惜我也給不了你什么有價值的建議，聽聽明天Richard怎么說吧?！?/p>