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對深化教學工作的幾點思考

春風化雨 桃李芬芳 作者:張顏


對深化教學工作的幾點思考

因為要進行期末工作總結(jié),所以對近期相關(guān)工作進行了梳理,發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題,也引起了我對下一步工作的思考,這些存在的問題也是我們努力解決的方向。關(guān)于教學方面的,大致有以下幾點。

1.常規(guī)教學:夯實,深化,創(chuàng)新。常規(guī)教學是學校各項工作的重中之重,其備、講、批、輔、考是一線教師的常態(tài)生活,也是加強教師隊伍建設(shè)和提高教育教學質(zhì)量的最主要基石。無論是一線教師還是教學管理者,都要處處夯實、務(wù)求實效,總之,突出的是一個“實”字,來不得半點虛偽和造作。一個老師,如果不認真?zhèn)湔n、不追求有效課堂、不認真進行作業(yè)批改、不和學生進行心靈的溝通和輔導,怎么能提高教學成績呢?又何談育人的質(zhì)量和水平呢?一線的教學管理者,如果只滿足于檢查作業(yè)看頁數(shù)、檢查教案看次數(shù)、檢查聽課看節(jié)數(shù),停留在這些量的表面上,沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題,或是發(fā)現(xiàn)了問題卻沒有采取有力措施,一抓到底抓出實效,怎能解決問題呢?所以說了這么多,問題意識非常關(guān)鍵:在夯實的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)存在的問題,群策群力地制定措施并有效地實施,是智慧的管理者和教師的行為表現(xiàn)。前面提到的深化,就是這個意思。

至于常規(guī)教學的創(chuàng)新,更是提高教學質(zhì)量和育人水平的關(guān)鍵。需要教師和管理者有足夠的熱情及對工作的熱愛,這是前提,這樣的教師和管理者會碰撞出智慧的火花,創(chuàng)造性地開展工作。創(chuàng)新的途徑有以下幾種:一是要在學科有效教學及突出學科的基礎(chǔ)上,大力推進課堂教學改革;二是自主進行學科課程建設(shè)及自身成長研究;三是要借助現(xiàn)代信息技術(shù),飛速發(fā)展的信息技術(shù)對教學的革新已經(jīng)是必然的,所以,如何在常規(guī)教學及管理中突出信息技術(shù)對個性化學習的支撐,從而提高效率、增強互動,這是常新常規(guī)教學的關(guān)鍵所在。

2.教學改革:教法學法研究。教學改革眾說紛紜,但是其核心在于教學方法的革新。教學方法也是歷次課程與教學改革的核心,其成敗大部分要看教師的教學方法。到了一所學校,在聽課的時候,如果教師還是以訓練為主,進行滿堂灌、滿堂問、滿堂演,那這所學校的課程與教學改革基本沒有進步,其他的都不用看,就可認定這個學校的課程改革是失敗的。教學方法有幾種:一是教師講授為主;二是學生學習為主;三是師生互動;四是立足學科融以上幾種為一體的教學模式。我們“五化”課堂的教學模式,第一點就是教法學法化,也能看出我們的初衷及對教學方法的重視。同時,還有一種現(xiàn)象,就是對學法的研究,完全像研究生似的自主學習方式,也是不可取的,這里面的一個關(guān)鍵,是在教法學法化的背景之后,在教師指導的自主預(yù)習模式之后,再呈現(xiàn)以教師為引導的學生自主展示??傊A(yù)習加展示的環(huán)節(jié),是切實可用的。原來的完全學生自主,雖然能夠鍛煉學生,但是效率低下,并且會影響學生的成績,顯得不現(xiàn)實。

3.教師隊伍:過程自我管理。教師隊伍建設(shè),是學校發(fā)展的基礎(chǔ),以人為本,以人育人,共同發(fā)展,是學校發(fā)展的核心要素。教師隊伍建設(shè),不但要納入日程,還要非常重視過程管理,主要包括讀書、教研、反思。教師一定要多讀書,如果不讀書,以其空空如也的頭腦,怎樣去感染學生呢?但是,很多教師讀書卻不得法,本來工作就忙,累得夠嗆卻沒有成效。我的建議,一是教師要讀教育教學理論專著、學科教學書籍、教學理論期刊,更主要的是要圍繞教學中的問題及教學當中的需要,進行有目的的、研究性的閱讀,這樣和教研結(jié)合起來的閱讀效果最好;同時,教師讀書要注意反思,要勤于動筆,這樣才會凝成自己的思想,也會使自己的思考更加深刻,但是現(xiàn)在來講讀書的教師不多,愿意動筆寫作的更少,便捷的網(wǎng)絡(luò),也給下載抄襲文章提供了方便,此風很盛,讓人擔憂。

另外,不管學校的教師隊伍建設(shè)的措施如何健全,如果教師自己沒有自我管理和發(fā)展的意識,教師隊伍的發(fā)展還是會進展緩慢甚至遲滯。所以,教師要自主進行學習,常提到的反思模式,包括自我反思、同伴互助、專家引領(lǐng),這里面最主要的是自我學習的內(nèi)化。教師的行動內(nèi)化為習慣、習慣內(nèi)化為品質(zhì),就是教師發(fā)展的最高境界。而達到教之淋漓、學之酣暢的程度,首要的兩個前提,一是教師精深的專業(yè)知識和技能,另一個就是教師對學生、對教學研究的熱愛。

4.課程建設(shè):學科課程建設(shè)。提到課程建設(shè),很多教師感到無能為力或是無處下手。我們給出的思路應(yīng)該是學科課程與教學建設(shè),包括學科資源建設(shè)和開發(fā)、教師自身素養(yǎng)厚淀、教學實施和教學評價。這里面立足這幾個點,一是學科,學科是教師對學生進行培養(yǎng)的主要渠道和載體;二是課程,教師要善于開發(fā)課程,教師自身就是一個課程資源,還包括學生的差異,當然主要的還是教科書,教師要善于用教材教,而不是教教材;三是教學,這是課程實施的最關(guān)鍵環(huán)節(jié),也就是我們剛才提到的教法學法研究?,F(xiàn)在的一個通病,就是課堂效率低下和學生負擔過重,這是學科課程與教學建設(shè)的關(guān)鍵。我們的解決措施是:一是國家課程校本化,最優(yōu)化的組合教學內(nèi)容,這樣會給個性化的課程建設(shè)帶來時間;二是校本課程特色化,這里的特色化,主要指的是要基礎(chǔ)課堂、基于學科、基于教學特色;三是綜合實踐課程化,包括社區(qū)實踐、研究性學習、信息技術(shù)等,要從課程的角度予以重視和整合,這樣對學校綜合學科的育人功能的發(fā)揮會大有好處;四是綜合活動系列化,這里包括學校的各種活動,以及由各個學科延伸出來的第二課堂、活動小組、公關(guān)小隊等,都予以整合,這本身就是一個國家課程校本化的過程,只不過這種整合不是為了節(jié)省時間,而是為了提高效率。

以上四個方面,是我對如何深化教學工作的思考,問題找到了,也有了初步解決的思路,但是具體有效的措施及有效的落實,卻需要我們認真思考。


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