劉蘋 著
《四川大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)著作出版基金叢書：戰(zhàn)略性人力資本投資》分為四個(gè)…
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《半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)研究》在分析山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體…
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步丹璐 著
《公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和管理層激勵(lì)合同的設(shè)計(jì)》在考慮了風(fēng)險(xiǎn)業(yè)績對(duì)高管激勵(lì)的影響的…
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周莉 主編
一年時(shí)間里，調(diào)查隊(duì)伍的足跡遍及重慶市40余個(gè)旅游行政管理機(jī)關(guān)，87個(gè)A級(jí)旅游…
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邸妍 著
《人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究》（作者邸妍）旨在通過理論研究、總…
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中國人才研究會(huì)編 主編 葉忠海 副主編 鐘祖…
《新編人才學(xué)通論》一書內(nèi)容包括人才學(xué)導(dǎo)論、人才基礎(chǔ)論、人才成長和發(fā)展論、…
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中國人才研究會(huì)編 主編 鄭其緒 副主編 馬抗…
《微觀人才學(xué)概論》一書內(nèi)容包括人才要素、人才開發(fā)、人才使用、人才維護(hù)等四…
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中國人才研究會(huì)編 主編 趙永樂 副主編 沈榮…
《宏觀人才學(xué)概論》一書內(nèi)容包括宏觀人才學(xué)基本理論、宏觀人才學(xué)基礎(chǔ)理論體系…
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韓耀斌 主編
韓耀斌主編的這本《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則運(yùn)作指導(dǎo)（GB\T19580-2012）》采用系統(tǒng)的…
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文躍然 主編
本書是目前國內(nèi)最新的具有一定原創(chuàng)性的薪酬管理教材，是作者文躍然根據(jù)中國近…
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對(duì)于一些企業(yè)來說，信息技術(shù)不但未給企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢，反而隨著lT與業(yè)務(wù)…
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達(dá)琳·M·范·提姆，詹姆斯&#…
《績效改進(jìn)基礎(chǔ)》被業(yè)界稱為績效改進(jìn)圣經(jīng)，是目前績效領(lǐng)域可以找到的最為完整…
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賈恒旦 主編
《員工職業(yè)規(guī)范與安全指導(dǎo)手冊》是專門為汽車工業(yè)企業(yè)員工編寫的職業(yè)規(guī)范與安…
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