李亞慧 編著
《最常見(jiàn)的100個(gè)人力資源管理問(wèn)題》采用“問(wèn)題導(dǎo)圖+關(guān)鍵問(wèn)題分析+問(wèn)題解決工…
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李亞慧 編著
《最有效的100個(gè)常用考核指標(biāo)》以指標(biāo)為中心，從戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)管理、銷(xiāo)售管…
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李作學(xué) 編著
《弗布克管理問(wèn)題100系列：最常見(jiàn)的100個(gè)績(jī)效考核管理問(wèn)題》采用“問(wèn)題導(dǎo)圖+…
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楊林 等主編
本書(shū)是國(guó)內(nèi)研究高校行政管理執(zhí)行力的專(zhuān)著，對(duì)高校行政管理執(zhí)行力的基本概念、…
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劉愛(ài)軍 編著
作者結(jié)合自己多年來(lái)開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)、咨詢(xún)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，站在總體薪酬的角度，創(chuàng)造…
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全懷周 著
《走出薪酬管理誤區(qū)：中國(guó)企業(yè)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道》從經(jīng)營(yíng)的視角，站在企…
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王春波 等編著
隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的高速發(fā)展，轉(zhuǎn)向房地產(chǎn)市場(chǎng)的投資者也越來(lái)越多，房地產(chǎn)企業(yè)在…
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《21世紀(jì)復(fù)旦大學(xué)研究生教學(xué)用書(shū)：醫(yī)院績(jī)效管理》結(jié)合我國(guó)醫(yī)院管理的發(fā)展趨勢(shì)…
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王小剛 著
《戰(zhàn)略績(jī)效管理最佳實(shí)踐：實(shí)戰(zhàn)案例解析》作者圍繞戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，設(shè)計(jì)了2…
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《學(xué)習(xí)指導(dǎo)與案例/普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材》是經(jīng)典教材《人力…
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劉俊 編
《世界500強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理工具系列：世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源精細(xì)化管理工具》…
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那子純 著
本書(shū)主要談國(guó)企的用人問(wèn)題，內(nèi)容涉及用人、識(shí)人、鑒人、管人，以及領(lǐng)導(dǎo)者和組…
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《人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2013）》以黨的十八大提出的推動(dòng)實(shí)…
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卓越的管理必然是科學(xué)的管理，科學(xué)的管理就要用制度管人、按規(guī)章辦事，要依靠…
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李建軍 編
《世界500強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理工具系列：世界500強(qiáng)企業(yè)績(jī)效考核管理工具》匯集了…
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吳峰 著
企業(yè)大學(xué)是人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域一個(gè)新的研究點(diǎn)，目前在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展非常迅速。普…
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舒聞銘 著
意志力是指一個(gè)人自覺(jué)地確定目的，并根據(jù)目的來(lái)支配、調(diào)節(jié)自己的行動(dòng)，克服各…
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李蘭英 編
《秘書(shū)導(dǎo)論/高職高專(zhuān)“十二五”秘書(shū)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃教材》是一本注重創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)實(shí)用…
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前言引論第1章學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ) 1.1學(xué)習(xí)理論 1.1.1行為主義學(xué)習(xí)理論 1.…
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《Excel行業(yè)應(yīng)用經(jīng)典教程系列：Excel在人力資源管理中的應(yīng)用》由國(guó)內(nèi)辦公軟件…
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水利部人事司 編
規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理是深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容之一。按照中央…
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《人力資源管理專(zhuān)業(yè)教材同步訓(xùn)練：薪酬管理同步訓(xùn)練》的每一章編撰了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)…
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