鄧曉嵐 著
《中國(guó)上市公司經(jīng)理人運(yùn)氣薪酬問題研究》從委托代理、管理者權(quán)力、公司治理、…
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賀清君 著
本書圍繞《勞動(dòng)合同法》實(shí)施構(gòu)建了一整套實(shí)戰(zhàn)解決方案，從《勞動(dòng)合同法》法律…
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姚瓊 著
作者常年進(jìn)行OKR相關(guān)績(jī)效管理培訓(xùn)、輔導(dǎo)、咨詢工作，研究開發(fā)適合中國(guó)企業(yè)創(chuàng)…
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《孔子學(xué)院財(cái)務(wù)管理的績(jī)效評(píng)價(jià)研究》介紹了國(guó)際語言教育機(jī)構(gòu)和孔子學(xué)院財(cái)務(wù)管…
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趙國(guó)軍 著
薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核一直以來被認(rèn)為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學(xué)合理的薪酬體系…
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亞歷山德拉·利維特 著，楊建玫，趙會(huì)…
科技改變著我們的工作，人力資源專業(yè)領(lǐng)域在不斷變化，在未來的職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)?！?/p>
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劉陽 著
本書從績(jī)效工資體系的前期準(zhǔn)備到具體實(shí)施，以學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、文化事業(yè)…
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蔡麗玲 著
《同事評(píng)價(jià)對(duì)員工知識(shí)共享及創(chuàng)新的影響機(jī)理研究》沿著“同事評(píng)價(jià)-同事公平-知…
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上海市職業(yè)技能鑒定中心 著
本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用模塊化的…
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張軼楠，易培琳 著
知識(shí)型經(jīng)濟(jì)的時(shí)代已經(jīng)來臨，任何企業(yè)組織在面對(duì)市場(chǎng)開放競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，人力資源管理…
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李后建，唐曼萍，臧敦剛，郭華，彭艷玲 等…
全書由十章組成，第一章對(duì)研究背景、研究意義、研究?jī)?nèi)容和研究方法等相關(guān)內(nèi)容…
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黃樂平 著
協(xié)助用人單位和職工雙方在疫情防控特殊時(shí)期更好地構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)廣大…
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趙曙明 編
在中國(guó)經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題…
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[英] 伊恩·麥克雷（Ian Macrae） 著，…
企業(yè)若想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中占有一席之地，就需要運(yùn)用能夠有效激勵(lì)員工的…
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晏許勇 著
企業(yè)的一切問題都要靠人來解決，任何企業(yè)都無法否定人才的重要性。但是，很多…
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陳琦 著
內(nèi)容提要直線經(jīng)理從來都是企業(yè)的中堅(jiān)力量，除了具備業(yè)務(wù)管理能力外，還要做好…
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金昕 著
在知識(shí)源影響創(chuàng)新績(jī)效作用的路徑方面，其影響關(guān)系可能并非簡(jiǎn)單的直接作用關(guān)系…
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鮑玉成 著
績(jī)效考核是績(jī)效管理非常重要的組成部分，科學(xué)而有效的績(jī)效考核既能幫助員工提…
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吳東 著
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代改變了世界，同時(shí)也改變了人力結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理方式。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的…
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稅之友稅考通好幫手編寫組 編
本書內(nèi)容包含了行政管理、征管評(píng)估、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、信息技術(shù)五個(gè)類別，…
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張小峰 著
績(jī)效評(píng)估是20世紀(jì)以來新公共管理運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的一個(gè)提高政府服務(wù)水平的有效工具?！?/p>
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兼具硬實(shí)力和軟實(shí)力，才能成為一個(gè)合格的HR。本書是針對(duì)HR的軟實(shí)力合集，全書…
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李新建，孫美佳，蘇磊 等 著
員工關(guān)系管理是企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)基本職能，日益受到學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的重…
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林新奇，蔣瑞 著
《績(jī)效管理/中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院第四代系列教材》結(jié)合國(guó)內(nèi)外理論與實(shí)踐…
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人力資源是一個(gè)與時(shí)代變化關(guān)系*密切的行業(yè)，HR需要修煉過硬的實(shí)力來應(yīng)對(duì)變化…
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