《帶團(tuán)隊(duì)一定要會(huì)管績效 重新定義績效管理》主要講了團(tuán)隊(duì)績效管理首先要明確…
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周輝 著
本書在IPD產(chǎn)品研發(fā)管理的基礎(chǔ)上系統(tǒng)闡述企業(yè)如何可持續(xù)增長，如何構(gòu)建相互迭…
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任康磊 著
招聘管理是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃達(dá)成、保證人力資源規(guī)劃實(shí)…
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趙永樂 等 著
本書系統(tǒng)全面地介紹了人力資源規(guī)劃相關(guān)工作，在總結(jié)第2 版內(nèi)容的基礎(chǔ)上對(duì)大部…
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中國企業(yè)的快速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展，帶來企業(yè)管理的…
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李江華 著
《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)是如何煉成的 ： 珍藏版 2 》一書繼《世界500強(qiáng)人力…
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暫缺作者
《文秘工作實(shí)戰(zhàn)大全》：一名優(yōu)秀的秘書是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”，是企業(yè)形象的一…
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張小峰 著
員工的內(nèi)在潛能激發(fā)與有效激勵(lì)，是人力資源效能提升的動(dòng)力源泉。隨著新生代員…
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白潔 著
在人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)中，確立人才標(biāo)準(zhǔn)是前提，即依據(jù)能力素質(zhì)模型和任職資格…
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邢雷 著
本書通過介紹新人才測評(píng)與素質(zhì)評(píng)價(jià)工具，打造人才供應(yīng)鏈。企業(yè)需要精準(zhǔn)識(shí)別和…
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《現(xiàn)代飯店人力資源管理實(shí)務(wù)》立足于飯店人力資源管理過程中的具體業(yè)務(wù)和任務(wù)…
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白睿 著
培訓(xùn)很貴，不培訓(xùn)更貴。理念認(rèn)知、課程研發(fā)、制度流程和費(fèi)用預(yù)算等問題都困擾…
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本書是根據(jù)“中等職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)大綱”對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)與要求編…
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白睿 著
招聘對(duì)企業(yè)的影響，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出招聘崗位職責(zé)本身。理念認(rèn)知、工具應(yīng)用、制度…
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劉喆 著
本書從兩個(gè)研究問題的視角出發(fā)，其一探討本土服務(wù)企業(yè)員工情緒勞動(dòng)的影響因素…
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謝山 著
在現(xiàn)代企業(yè)組織中，無數(shù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為組織目標(biāo)而奮斗的直線經(jīng)理們，都是從一名單…
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