杰拉爾德·格林伯格（Jerald Greenber…
本書為管理者提供了商業(yè)環(huán)境中的人及其行為的基本信息，涉及激勵(lì)、反饋。影響…
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（美）肖恩·貝爾?。⊿haun Belding）…
他們會(huì)讓你自問為當(dāng)安決定要做一名經(jīng)理。白天，他們存在于你與愛人、朋友和同…
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本書探討了如下主題：企業(yè)文化如何由虛入實(shí)，價(jià)值理念如何落地生根，企業(yè)內(nèi)部…
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張平編著
每個(gè)人都會(huì)遭遇職業(yè)困境，但結(jié)果卻不盡相同。究其原因，在于對(duì)待困境的態(tài)度不…
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《學(xué)習(xí)型企業(yè)文化——理論與實(shí)踐》填補(bǔ)了我國(guó)企業(yè)文化理論研究的空白，開了學(xué)…
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羅威著
《金牌營(yíng)銷員培訓(xùn)手冊(cè)：年薪百萬的45條成交秘笈》是臺(tái)灣特訓(xùn)大師羅威先生的傾…
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本書的編寫結(jié)構(gòu)采用了我們?cè)O(shè)計(jì)薪酬系統(tǒng)的步驟來設(shè)計(jì)的，共有八章，第一章為薪…
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本書用大量的企業(yè)管理事例講述了著名心理學(xué)家馬斯洛的五層次激勵(lì)法在企業(yè)管理…
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張露露主編
《業(yè)務(wù)員完全手冊(cè)》共有十二章，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)禮儀，市場(chǎng)信息收集，制定業(yè)務(wù)計(jì)…
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何俊德編著
本書內(nèi)容包括：項(xiàng)目評(píng)估的基本概念、投資項(xiàng)目的市場(chǎng)分析、投資估算及資金籌措…
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王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列?！靶匠?，心愁，白了少年頭”，面對(duì)薪酬問題的困擾…
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王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列。職位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)如何設(shè)計(jì)職…
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宋知程 編著
UP or OUT的用人機(jī)制正在為越來越多的世界一流企業(yè)所認(rèn)可和應(yīng)用。這種機(jī)制有…
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趙光忠 主編
作為中層管理者，主管是企業(yè)聯(lián)結(jié)戰(zhàn)略與執(zhí)行，溝通高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的紐帶和…
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（日）土屋公三著；株式會(huì)社土屋經(jīng)營(yíng)編譯
何謂3KM：3K（個(gè)人、家庭、企業(yè)），3M（目標(biāo)、管理、熱情與干勁）。3KM教育的…
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（美）利亞姆·費(fèi)伊（Liam Fahey）著；…
《競(jìng)爭(zhēng)者：以才智、謀略與績(jī)效制勝》反映了利亞姆·費(fèi)伊先生在競(jìng)爭(zhēng)者分析…
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王震著
本書的研究對(duì)象是中國(guó)證券市場(chǎng)上被實(shí)施過特別處理的一類公司，研究的目標(biāo)是市…
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（美）克里斯·哈里斯（Chris Harris）…
創(chuàng)新對(duì)保證競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和獲得商業(yè)成功至關(guān)重要。但是，許多組織仍感到創(chuàng)新是很困…
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李宏飛 編著
《職場(chǎng)絕對(duì)挑戰(zhàn)》與其他就業(yè)指導(dǎo)用書的最大不同在于：利用作者做企業(yè)人力資源…
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（美）瑪格麗特·布特雷斯（Margaret …
微軟公司總裁比爾·蓋茨曾經(jīng)這么說過：“若是有人從我們公司抽走二十名最…
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本書由勞動(dòng)和社會(huì)保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心依據(jù)上海市1+X職…
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丁元竹 主編
本書匯集“中國(guó)非政府公工作服部門的治理狀況研究”問卷分析報(bào)告和個(gè)案研究報(bào)…
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（美）琳達(dá)·多明庫(kù)茲（Linda R.Domin…
*也許你打拼數(shù)年，卻依然默默無聞，苦于突破不了事業(yè)的瓶頸*也許你初涉職場(chǎng)，…
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人力資源管理在我國(guó)還是個(gè)新興的學(xué)科，大部分職業(yè)二級(jí)培訓(xùn)班的學(xué)員都不是科班…
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本書編寫組編著
所謂企業(yè)，就是采取經(jīng)營(yíng)手段創(chuàng)造財(cái)富，在為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，努力謀求自身…
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