王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列。職位評(píng)估不僅是職位分析的后續(xù)工作,更是戰(zhàn)略性薪…
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(美)沃爾夫·J.林克(Wolf J.Rinke)…
《逆向管理》一書用大量生動(dòng)有趣的例子,總結(jié)提煉出了許多管理組織和人的原則…
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李宏飛 編著
《職場(chǎng)絕對(duì)挑戰(zhàn)》與其他就業(yè)指導(dǎo)用書的最大不同在于:利用作者做企業(yè)人力資源…
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中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì),卓越國(guó)際質(zhì)量研究中心編著
本書介紹了卓越績(jī)效模式的產(chǎn)生、核心價(jià)值觀和概念、卓越績(jī)效準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)…
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鄭麗麗編著
應(yīng)聘是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想最重要的環(huán)節(jié)之一,求職者能否成功被錄取,應(yīng)聘起著…
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潘利平著
家具行業(yè)的生產(chǎn)形式、產(chǎn)品特點(diǎn),決定了家具行業(yè)的人力資源狀況和人員素質(zhì),家…
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(美)Lance A.Berger,(美)Dorothy R.B…
本書闡述了人力資源評(píng)估、人力資源規(guī)劃和開發(fā)實(shí)用工具,結(jié)合IBM、QVC和AT&am…
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本書由勞動(dòng)和社會(huì)保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心依據(jù)上海市1+X職…
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尚水利著
企業(yè)強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的根源不僅僅在于其員工個(gè)人能力的卓越,還在于其員工整體“團(tuán)…
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羅威編著
本書從統(tǒng)籌管理、人際管理、營(yíng)運(yùn)管理、財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)代管理、時(shí)間管理六個(gè)方面…
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(美)凱西·霍利(Casey Fitts Hawle…
《績(jī)效改進(jìn)19講(問(wèn)題員工背后的解答)》具有以下幾個(gè)特點(diǎn):1、可讀性強(qiáng)?!丁?/p>
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(美)詹姆斯·希爾曼著;谷金編譯;谷…
美國(guó)著名人力資源專家詹姆斯·希爾曼多年潛心研究世界500強(qiáng)用人之道,繼…
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(美)杰恩(R.K.Jain),(美)川迪斯(H…
本書的亮點(diǎn)在于,為管理”有個(gè)性的.不服管的研發(fā)人員”提供了思路。作者探討…
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劉加福編著
在強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)效力的今天,問(wèn)題往往在管理者本身。當(dāng)然,所依據(jù)的管理理論本身沒(méi)…
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魏潔編著
從一名普通員工到成為部門的主管,你必須認(rèn)清這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí):過(guò)去的你,只要表…
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本書由英國(guó)績(jī)效審計(jì)概況、程序、技術(shù)與方法、計(jì)算機(jī)技術(shù)在績(jī)效審計(jì)中的應(yīng)用、…
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林澤炎[等]著
個(gè)體結(jié)合成為群體,在某種意義上是為了克服個(gè)體的渺小。群體力量的展示及群體…
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《職業(yè)技術(shù)職業(yè)資格培訓(xùn)教材:現(xiàn)代會(huì)務(wù)服務(wù)》根據(jù)《會(huì)務(wù)接待服務(wù)員技術(shù)等級(jí)標(biāo)…
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杜愚編著
人在職場(chǎng)新人會(huì)有很多迷惑,老人會(huì)有很多煩惱,人在職場(chǎng)告訴你沒(méi)想到的。在浮…
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王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列?!捌髽I(yè)以人為本”的真正含義是以人的績(jī)效為本,企…
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(美)帕梅拉·扎拉貝克(Pamela Zala…
理發(fā)普公司(HP.Bill Hewlett and Dave Packard)是全球最受尊敬的公司之一,…
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常青編著
這是一個(gè)關(guān)于勇氣的故事,海象點(diǎn)燃自己心頭的探索之燈,走向一個(gè)個(gè)未知的旅程…
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想要迅速地增加自己理財(cái)?shù)闹R(shí),提高自己理財(cái)?shù)哪芰Γ詈?jiǎn)單的、最有效的方法…
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