（美）保羅·法爾科內(nèi) 著 鄭大奇 譯
恐怕沒有什么比與員工溝通績(jī)效和紀(jì)律處分問題更可怕的了。然而，當(dāng)員工一旦出…
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（日）田中正知 著
2004年3月，豐田汽車作為日本企業(yè)的聯(lián)結(jié)決算（美國(guó)式會(huì)計(jì)基準(zhǔn)）首次實(shí)現(xiàn)了純…
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秦楊勇 著
平衡計(jì)分卡是流程與組織管理架構(gòu)切換實(shí)施的重要保證，管控流程與組織架構(gòu)優(yōu)化…
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王立 著
《幸福的團(tuán)隊(duì)才是好團(tuán)隊(duì)》從幸福學(xué)和幸福管理學(xué)的全新視角著眼，以開發(fā)員工的…
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曹雨一 著，趙學(xué)文，曹韌，續(xù)小強(qiáng) 編
“文明中國(guó)書典”系列數(shù)十冊(cè)的書典，將向你展示美不勝收的景色。 親愛的讀者…
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劉亞軍 著
《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效提升與戰(zhàn)略：基于智力資本、吸收能力及創(chuàng)新文化的影響》抓…
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《撬動(dòng)你身邊的人：調(diào)動(dòng)員工以實(shí)現(xiàn)公司振興》詳細(xì)講述了陷入困境的公司在振興…
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方少華 著
在《并購(gòu)成功的關(guān)鍵之人力資源盡職調(diào)查》中，涵蓋了人力資源盡職調(diào)查的內(nèi)容?！?/p>
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國(guó)福麗 著
國(guó)福麗所著的《就業(yè)質(zhì)量及其影響因素研究（來(lái)自中國(guó)中小企業(yè)的證據(jù)）》以個(gè)體…
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劉國(guó)福 等主編
探索技術(shù)移民和研究制定技術(shù)移民法是中共中央和國(guó)務(wù)院連續(xù)在《國(guó)家中長(zhǎng)期人才…
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鄭海濤 著
《產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究》以產(chǎn)業(yè)集聚是否影響以及如何影響…
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張正堂 著
《戰(zhàn)略人力資源管理研究（創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)）》分別對(duì)人力資源管理的兩個(gè)…
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績(jī)效管理的理念，過程及績(jī)效考核的實(shí)施條件和設(shè)計(jì)要點(diǎn)的分析?？?jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)…
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潘晨光 主編
潘晨光主編的《人才藍(lán)皮書：中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告（2012）》重點(diǎn)考察了一年來(lái)人才…
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《現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理實(shí)務(wù)》是按 高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類和管理類專業(yè)的教學(xué)…
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（美）赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguini…
《績(jī)效管理（英文版）（第3版）》系統(tǒng)地介紹了企業(yè)和非營(yíng)利組織績(jī)效管理的全…
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張同全 主編
《21世紀(jì)應(yīng)用型本科管理系列規(guī)劃教材：人力資源管理》是21世紀(jì)應(yīng)用型本科管理…
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（美）戈德史密斯，（美）卡特 著，郭為 譯…
在公司管理中，如何吸引、留住和激勵(lì)頂級(jí)人才？馬歇爾·戈德史密斯等編著…
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