為反映我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展的最新情況和梳理國(guó)家鼓勵(lì)海歸發(fā)展的最新政策，王輝耀…
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甄紅線 著
《終極所有權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效：理論分析與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》基于我國(guó)制度環(huán)境，采用國(guó)…
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洪生 著
這是一本通過(guò)建立卓越績(jī)效管理模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)用工作手冊(cè)。本書(shū)作者洪生…
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魏文靜 著
人力資源是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的第一資源。人力資源管理不僅是一門(mén)專(zhuān)業(yè)，更是一門(mén)藝…
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《先德管理顧問(wèn)叢書(shū)培訓(xùn)系列：?jiǎn)T工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》是專(zhuān)業(yè)管理顧問(wèn)師為滿足國(guó)內(nèi)…
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（美）布魯爾，（美）桑福德 編，崔月影 等…
在進(jìn)入21世紀(jì)的第二個(gè)10年之際，蓋洛普《管理》雜志圍繞變革這一主題進(jìn)行了整…
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唐可月 著
近年來(lái)，隨著我國(guó)大學(xué)科技園的發(fā)展，大學(xué)科技園的實(shí)踐和理論研究在國(guó)內(nèi)受到了…
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王江存 主編
為了適應(yīng)廣大人事管理干部學(xué)習(xí)和研究人事管理科學(xué)，建立具有中國(guó)特色的社會(huì)主…
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陳力 編
《我國(guó)人才流動(dòng)宏觀調(diào)控機(jī)制研究》是具有較高人力資本的群體，是人力資源中的…
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經(jīng)濟(jì)體制改革和國(guó)企改革已經(jīng)顯著地改變了中國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治環(huán)境，人們的…
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郭正模 著
《勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與分析》邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，有助于提高讀者的科學(xué)思…
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吳江 等主編
從人口大國(guó)邁向人力資源強(qiáng)國(guó)必須依靠人力資源開(kāi)發(fā)?！吨袊?guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（…
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王湘紅 著
為了適應(yīng)改革開(kāi)放以來(lái)新型勞動(dòng)市場(chǎng)和勞動(dòng)關(guān)系的要求，我國(guó)已廣泛推行最低工資…
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陳和 等 著
《人力資本密集型企業(yè)研究：企業(yè)理論的新視角》擴(kuò)展了“進(jìn)入權(quán)”內(nèi)涵，將“進(jìn)…
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在不到三十年的時(shí)間，中國(guó)就已經(jīng)成長(zhǎng)為全球經(jīng)濟(jì)的主要力量。她快速上升過(guò)程的…
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《教育部高職高專(zhuān)文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)文秘專(zhuān)業(yè)核心技能“十二五”規(guī)劃教…
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馮同慶 編著
勞動(dòng)關(guān)系自產(chǎn)生以來(lái)，就在不斷進(jìn)步，同時(shí)也就有問(wèn)題發(fā)生。制度和法律能夠進(jìn)行…
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《員工培訓(xùn)實(shí)務(wù)手冊(cè)》站在企業(yè)培訓(xùn)工作者的角度，從培訓(xùn)的組織入手，詳細(xì)介紹…
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《這樣做HR最有效：最新企業(yè)勞動(dòng)人事管理全書(shū)（第3版）》作為企業(yè)勞動(dòng)人事管…
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謝海東 著
由謝海東編著的《中國(guó)非公有制企業(yè)勞資關(guān)系研究》包括：導(dǎo)論；勞資關(guān)系理論概…
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（法）丹尼爾·沃恩-懷特海 著，韓永江…
過(guò)去十年間，企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）理念的出現(xiàn)有效解決了童工、侵犯工人基本人…
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