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01中國原始創(chuàng)新型人力資本培…
02人力資源管理工作手記：H…
03高校財務(wù)內(nèi)部控制與績效管…
04人力資源法律風(fēng)險防控從入…
05企業(yè)人才培養(yǎng)與現(xiàn)代人力資…
06高效帶徒弟
07管理培訓(xùn)的實踐與探索
08遠(yuǎn)程居家辦公指導(dǎo)手冊
09企業(yè)家精神差異化配置與企…
10人力資本理論及其應(yīng)用研究…
白萬綱 著
這本由中國首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專家白萬綱編著的《戰(zhàn)略性績效管控實操全解…
可購
宋金成 著
《三分用人·七分識人》圍繞人的品性、態(tài)度、協(xié)作等方面精心編寫，告訴職…
王勝會 著
《人力資源經(jīng)理高效工作手冊》在系統(tǒng)梳理人力資源經(jīng)理八大工作事項的基礎(chǔ)上，…
林勇 著
《人力資源成本管理與財稅實務(wù)操作指引》包括人力資源成本管理、人力資源財稅…
劉曉初 著
《建筑企業(yè)人力資源管理實務(wù)》編寫立足于建筑施工企業(yè)，結(jié)合了大中小各類企業(yè)…
項凱標(biāo) 著
《決戰(zhàn)2020·北大縱橫管理咨詢集團(tuán)系列叢書：薪酬體系設(shè)計與績效考核實務(wù)…
周斌，汪勤 著
《薪酬管理：理論·實務(wù)·案例/“十二五”普通高等教育規(guī)劃教材…
方建新 著
創(chuàng)新力科技人才的核心能力?？萍既瞬艅?chuàng)新力的強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)大小主要取決于核心能…
張京磊 著
快樂成功”的理念。快樂是“我們的思想處于愉悅時刻的一種心理狀態(tài)”（約翰.…
李踐 著
企業(yè)成功的第一步是選對人，選對人才能出結(jié)果。選什么樣的人、如何選人是企業(yè)…
趙軼 著
本書設(shè)置了10項職業(yè)工作任務(wù)，形成以工作任務(wù)為中心，以技術(shù)實踐知識為焦點(diǎn)、…
楊英 著
《人與組織匹配對員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究》從“人”的角度出發(fā)，對組織匹…
謝一風(fēng)，熊惠平 著
謝一風(fēng)等著的《高端技能型專門人才培養(yǎng)模式研究/寧波學(xué)術(shù)文庫》將重心聚焦于…
寇家倫 著
人才測評是HR不可不知的專業(yè)技能，對于招聘選拔、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管…
曾國藩 著
《曾國藩智慧經(jīng)典叢書·冰鑒：曾國藩識人用人的十大智慧》是曾國藩謀略中…
高玉卓 著
《最常用的150個績效管理模板》是一本指導(dǎo)績效管理工作的工具書，作者從指標(biāo)…
首都職工素質(zhì)建設(shè)工程指導(dǎo)委員會辦公室組 …
《員工高效工作技能訓(xùn)練手冊》，本書分為十章。內(nèi)容包括：有效確定目標(biāo)，推進(jìn)…
匡曉蕾 著
《行政各崗位職責(zé)與考核精細(xì)化管理》以高效開展行政組織管理工作為目標(biāo)，通過…
（德）沃爾夫?qū)ざ嘁疗绽?/a> 著
德國勞資談判的主體通常為工會與雇主聯(lián)合會。極少情況下，工會也與單個企業(yè)展…
楊順勇，張留祿 著
《卓越·21世紀(jì)管理學(xué)系列：人力資源管理（第四版）/復(fù)旦卓越·21世…
鄭朝卿 著
《拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)：成果與經(jīng)驗》共收錄32篇文章，分為招考篇、高校篇、…
江曉興，戴一光 著
《行政辦公管理實用必備全書》從行政辦公管理基礎(chǔ)工作、實務(wù)操作和公文寫作三…
徐斌，張帆，胡暉 著
《績效教練——教練式績效管理的六大工具》將績效管理者定義為績效教練，詳細(xì)…
張進(jìn) 等著
《職業(yè)生涯規(guī)劃/人力資源管理專業(yè)主干課程教材·全國高等院校工商管理系…
蕭鳴政，郭麗娟，李棟 編
當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，綜…
李太林 著
《績效核能101》是作者李太林老師從業(yè)20余年的研究精華，也是其作為績效導(dǎo)師…
孫宗虎 著
《薪酬體系設(shè)計實務(wù)與范例》是一本關(guān)于薪酬體系設(shè)計的指導(dǎo)性圖書，全書以實現(xiàn)…
馬遠(yuǎn)，陳植喬，闞文婷 編
《人力資源管理案例教程/高等教育“十一五”規(guī)劃教材》是一本人力資源管理案…
付維寧 著
本教材主要從戰(zhàn)略高度闡述了人力資源管理的理論基礎(chǔ)、與經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力…
秦志華 著
教材介紹了人力資源管理的基本原理和方法。自第一版出版以來得到了讀者的積極…
戴維·瓊斯（David P.Jones）著
在當(dāng)今的環(huán)境中，公司再也容不得錯誤的招聘決策，代價太大了?！栋偃f招聘》向…
（美） 哈羅德·斯托洛維奇，（美） 艾…
組織績效源于員工績效，即員工行為及其結(jié)果，“結(jié)果導(dǎo)向”并非不重視行為和過…
田俊國 著
本書更像是教學(xué)設(shè)計原理、教育心理學(xué)和作者的教學(xué)實踐結(jié)合而成的個人認(rèn)知建構(gòu)…
李志疇 著
《薪酬體系設(shè)計與管理實務(wù)（第2版）（配光盤）》是一本適用于中小企業(yè)的薪酬…
馮曉 著
《定制度就這么容易》旨在讓更多的管理者了解和使用制度這個最基本的也是最重…
時光 著
《如何制訂績效獎勵方案》精選著名企業(yè)的績效獎勵方案做范本，讓你即學(xué)即用?！?/p>
王光偉 著
《HR新人成長記：人力資源管理入門與提升》全面而詳細(xì)地講述了各類人力資源入…
《績效體系設(shè)計與管理實務(wù)（配光盤）》是一本適用于中小企業(yè)的績效考核指標(biāo)量…
劉昕 著
《薪酬管理》一書是作者在長期從事薪酬管理的學(xué)習(xí)、教學(xué)、科研以及管理咨詢實…
詹婧 著
本書是一本通過案例全面介紹員工關(guān)系管理知識理論與操作技巧的專業(yè)教材和工具…
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